" Le papa impliqué est un coéquipier "

  

Dans cet épisode, j'accueille à mon micro Benoît Onambélé. 

Benoît aime à se définir par sa double culture, cette double identité d’africain et d’européen
qu’il cultive tant dans sa vie personnelle que sa vie professionnelle. 

 Cette double identité inspire à la fois ses choix de vie personnelle et professionnelle,
convaincu que l’avenir appartient à ceux qui sont capables de comprendre la
complexité du monde et l’expliquer aux autres pour rapprocher les points de vue
et construire des projets communs. 

 Papa de trois enfants 8 ans et jumeaux de 6 ans), époux, entrepreneur, élu, serviteur de l’Etat, il enchaîne les responsabilités en les nouant les unes aux autres avec un fil invisible, tissé
dans sa foi en l’humain et en quelque chose de plus sacré. 

Il a été conseiller spécial de madame Elisabeth Moreno, ancienne ministre des droits
des femmes. 

Benoît aime dire : « quand les feuilles tremblent, ce n’est pas l’affaire des
racines…» (cf Wole Soyinka). Tout un programme! 

 

⏩ Benoît se définit comme un papa heureux, fier de ses enfants et qui s'efforce de les
aider à se réaliser eux-mêmes.

  

Il s'inspire de ce qu'il a reçu de son propre père, un père présent. 

  

Pour lui, le papa impliqué est un coéquipier. 🪴

Oui Benoît est convaincu que faire équipe, dialoguer sont les clés pour trouver le bon
équilibre en tant que parents. 

Le dialogue vaut avec les enfants également car ce qui est expliqué est mieux
accueilli (par exemple des missions professionnelles qui induisent des
déplacements). 

  

Il tient à souligner en toute transparence que l'équilibre dans le partage des tâches parentales et domestiques n'est pas un objectif facile à atteindre. Cet équilibre peut être défini comme un état dans lequel on essaie d'avancer sans trop de dommages. 

  

Les responsabilités professionnelles ne permettent pas toujours aux parents d'être
"psychologiquement" présents auprès de leurs enfants. 

  

Pour créer un cercle vertueux de la parentalité équilibrée et de l'égalité professionnelle, Benoît
pense qu'il est nécessaire : 

  

🗝️ d'être plus ambitieux sur le congé paternité 

  

🗝️ de lutter contre les inégalités salariales qui conduisent souvent les couples avec enfants à
privilégier plus aisément le salaire le plus élevé, c'est-à-dire celui de l'homme, lorsqu'il s'agit par exemple de décider de qui prend un congé parental
ou travaille à temps partiel.  

Je vous invite à écouter Benoît. 

Merci!

  

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Musique : provided Ausha   

   

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