Cet été 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute !

Et si la parentalité n’était pas un sujet "privé"… mais un sujet politique, RH, et de management ?

Dans cet épisode de Connecting Leaders, je reçois Cédric Rostein, créateur du podcast Papatriarcat, auteur et conférencier sur les sujets de parentalité et de paternité.

Cédric raconte comment la naissance de sa fille a tout changé : son rapport au travail, son organisation de vie, et sa décision de quitter l’entreprise pour construire un projet familial aligné (dont l’instruction en famille).

On parle de parentalité comme projet de vie, de charge mentale, de congé paternité (et pourquoi le vrai levier d’égalité, c’est un congé long, correctement rémunéré et en partie obligatoire), mais aussi de ce que peuvent faire les entreprises concrètement.

Cédric partage aussi des angles peu discutés : les inégalités pour les professions libérales (coût réel d’un congé maternité), la question du temps de tire-allaitement non rémunéré, et le rôle du manager : écouter, comprendre, réhumaniser.

Dans cet épisode, on aborde :

◾️ Pourquoi la parentalité peut te pousser à quitter un job valorisé

◾️ Comment préparer un vrai projet parental (et ce qu’il faut oser se dire avant)

◾️ Congé paternité : chiffres, pressions, et ce qui bloque vraiment

◾️ Charge mentale : pourquoi "aider" ne suffit pas

◾️ Management : comment adapter l’organisation au réel des gens

◾️ Les leviers concrets côté entreprises

Un épisode pour les dirigeants, RH et managers qui veulent traiter la parentalité comme un sujet stratégique.

Retrouve Cédric Rostein sur Instagram : https://www.instagram.com/papatriarcat/

🎙️ Écoute son podcast Papatriacart : https://papatriarcat.fr/podcasts/

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international.

J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et sur la parentalité en entreprise.
Telecharge le guide de survie RH du congé maternité à l'attention des managers https://bit.ly/3RrXFS7.

Prends rendez-vous avec moi ici : https://bit.ly/4kDbtUh

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