Faut-il craindre l’IA dans les ressources humaines ? Ou au contraire, la voir comme une opportunité pour se recentrer sur l’essentiel : l’humain ?

Dans cet épisode, on aborde :

📌 Ce que l’IA fait déjà en RH : tri des CV, onboarding, analyse de l’engagement, gestion de la paie.

📌 Ce qu’elle ne pourra jamais remplacer : leadership, gestion des conflits, culture d’entreprise.

📌 Comment bien intégrer l’IA pour automatiser les tâches répétitives tout en renforçant la dimension humaine des RH.

L’IA ne remplace pas les RH, elle les libère des tâches chronophages pour qu’ils se concentrent sur leur vraie mission.

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck

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