Description

Le "quiet quitting", ou démission silencieuse, est un défi croissant pour les entreprises.

Mais comment le repérer et surtout, comment y remédier ?

Dans cet épisode, je t'explique :

📌 Quels signaux d’alerte détecter : désengagement, passivité et comportements routiniers.

📌 Les causes profondes : épuisement professionnel, manque de reconnaissance, absence de perspectives.

📌 Comment réengager tes collaborateurs grâce à un dialogue ouvert et constructif.

📌 Pourquoi clarifier les objectifs et proposer des quick wins peut redonner de la motivation.

📌 L’importance d’un plan de développement aligné avec les aspirations des employés.

Le quiet quitting est souvent un signal d’alarme. Apprends à y répondre de manière proactive pour retrouver une équipe engagée.

💡 Envie de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le quiet quitting ? Échangeons ensemble !

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck

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