Transcription

• Romain

  Bienvenue dans Contre-expérience, le podcast de parcours de vie et professionnel contre-stéréotypé. Vous allez rencontrer des femmes et des hommes qui se jouent du genre, consciemment ou, le plus souvent, inconsciemment.

• Lucie

  Le CNRS est un établissement public dont la recherche est le cœur de métier. En Rhône-Auvergne, le CNRS fédère près de 3000 agents et agentes, chercheuses ou chercheurs, personnels de soutien à la recherche, titulaires de la fonction publique ou contractuels.

• Romain

  Au niveau global, le CNRS compte entre 40 et 60% de femmes et d'hommes. Lorsqu'on regarde de plus près les corps de métier et les postes à responsabilité, des progrès restent à faire en termes de mixité et de parité. Trois exemples. Le corps des chercheurs-chercheuses compte deux tiers d'hommes et un tiers de femmes. Près de trois quarts de l'ensemble des postes de gouvernance et de direction sont occupés par des hommes. Et si on s'intéresse au temps partiel, cela concerne environ 7 fois plus les femmes que les hommes au CNRS.

• Lucie

  Ce podcast vise à contribuer à changer les choses, en donnant à entendre que d'autres parcours sont possibles au-delà des injonctions et stéréotypes liés au genre ou aux discriminations. Je suis Lucie Marchal.

• Romain

  Et moi Romain Sabatier.

• Lucie

  Et nous co-animerons alternativement les épisodes de ce podcast.

• Romain

  Dans les 4 épisodes courts à découvrir, vous entendrez les voix sincères et généreuses de Sandrine, une ingénieure d'études devenue mère à 22 ans et ayant commencé une thèse à 40, Jean-Marie. ou comment la maladie rare de sa fille va bouleverser sa carrière d'enseignant-chercheur, Isabelle, directrice d'un laboratoire, maître de conférences en sciences du langage qui a dû négocier avec sa dyslexie, et Noélie, d'une fac d'art plastique à l'ingénierie des matériaux, les grosses machines n'ont plus de secret pour elle.

• Lucie

  On a mis tout notre cœur et notre engagement dans ce projet. On espère que ça vous plaira. On compte sur vous pour partager et ainsi aider à donner du courage et du soutien à toutes les personnes souhaitant vivre leurs envies et sortir des sentiers battus professionnels. La mixité professionnelle ne se décrète pas, elle se construit. Ce podcast n'aurait pas pu exister sans l'initiative de Miroslava Ménard, le soutien financier du Fonds à l'égalité professionnelle, la contribution décisive du réseau de correspondants et correspondantes égalité qui, sur le terrain, ont repéré les voix à vous faire entendre, le soutien de la direction du CNRS Rhône-Auvergne et de la mission pour la place des femmes au CNRS, et, enfin, l'accueil et l'expertise de Flavien Tolel du studio Plus 8 à Lyon.