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Mise en place du forfait jours : la fin des heures supplémentaires ?

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46min |05/05/2024
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Mise en place du forfait jours : la fin des heures supplémentaires ?

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46min |05/05/2024
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Description

Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.


Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.


Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.


Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    00:09

  • La question du suivi du temps de travail

    01:18

  • Débats sur le forfait jours

    02:18

  • Typologies des contrats et forfait heure

    04:01

  • Forfait en heure et heures supplémentaires

    05:59

  • Cadres et non-cadres

    10:37

  • Forfait jour et autonomie

    11:16

  • Le forfait jour

    12:45

  • Les heures supplémentaires

    13:20

  • Suivi du temps de travail

    14:43

  • Risques associés au non-suivi du temps de travail

    18:57

  • Impact des heures supplémentaires

    21:56

  • Possibilité d'interdire les heures supplémentaires

    23:25

  • Solutions pour le suivi du temps de travail

    24:32

  • Le forfait jour et les congés

    25:32

  • Critères pour le forfait jour

    26:28

  • Cadre juridique du forfait jour

    27:22

  • Risques et solutions du forfait jour

    28:14

  • Accord d'entreprise pour le forfait jour

    30:48

  • Mise en place du forfait jour

    32:43

  • Gestion du forfait jour

    35:55

  • Le droit à la déconnexion

    37:42

  • L'entretien forfait jour

    39:40

  • Affichage de la convention collective

    40:30

  • Accompagnement par Kanoon

    41:40

  • Imposition de réunions pour les salariés au forfait jour

    43:25

Description

Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.


Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.


Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.


Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Introduction

    00:09

  • La question du suivi du temps de travail

    01:18

  • Débats sur le forfait jours

    02:18

  • Typologies des contrats et forfait heure

    04:01

  • Forfait en heure et heures supplémentaires

    05:59

  • Cadres et non-cadres

    10:37

  • Forfait jour et autonomie

    11:16

  • Le forfait jour

    12:45

  • Les heures supplémentaires

    13:20

  • Suivi du temps de travail

    14:43

  • Risques associés au non-suivi du temps de travail

    18:57

  • Impact des heures supplémentaires

    21:56

  • Possibilité d'interdire les heures supplémentaires

    23:25

  • Solutions pour le suivi du temps de travail

    24:32

  • Le forfait jour et les congés

    25:32

  • Critères pour le forfait jour

    26:28

  • Cadre juridique du forfait jour

    27:22

  • Risques et solutions du forfait jour

    28:14

  • Accord d'entreprise pour le forfait jour

    30:48

  • Mise en place du forfait jour

    32:43

  • Gestion du forfait jour

    35:55

  • Le droit à la déconnexion

    37:42

  • L'entretien forfait jour

    39:40

  • Affichage de la convention collective

    40:30

  • Accompagnement par Kanoon

    41:40

  • Imposition de réunions pour les salariés au forfait jour

    43:25

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Description

Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.


Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.


Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.


Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.


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  • Introduction

    00:09

  • La question du suivi du temps de travail

    01:18

  • Débats sur le forfait jours

    02:18

  • Typologies des contrats et forfait heure

    04:01

  • Forfait en heure et heures supplémentaires

    05:59

  • Cadres et non-cadres

    10:37

  • Forfait jour et autonomie

    11:16

  • Le forfait jour

    12:45

  • Les heures supplémentaires

    13:20

  • Suivi du temps de travail

    14:43

  • Risques associés au non-suivi du temps de travail

    18:57

  • Impact des heures supplémentaires

    21:56

  • Possibilité d'interdire les heures supplémentaires

    23:25

  • Solutions pour le suivi du temps de travail

    24:32

  • Le forfait jour et les congés

    25:32

  • Critères pour le forfait jour

    26:28

  • Cadre juridique du forfait jour

    27:22

  • Risques et solutions du forfait jour

    28:14

  • Accord d'entreprise pour le forfait jour

    30:48

  • Mise en place du forfait jour

    32:43

  • Gestion du forfait jour

    35:55

  • Le droit à la déconnexion

    37:42

  • L'entretien forfait jour

    39:40

  • Affichage de la convention collective

    40:30

  • Accompagnement par Kanoon

    41:40

  • Imposition de réunions pour les salariés au forfait jour

    43:25

Description

Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.


Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.


Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.


Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Introduction

    00:09

  • La question du suivi du temps de travail

    01:18

  • Débats sur le forfait jours

    02:18

  • Typologies des contrats et forfait heure

    04:01

  • Forfait en heure et heures supplémentaires

    05:59

  • Cadres et non-cadres

    10:37

  • Forfait jour et autonomie

    11:16

  • Le forfait jour

    12:45

  • Les heures supplémentaires

    13:20

  • Suivi du temps de travail

    14:43

  • Risques associés au non-suivi du temps de travail

    18:57

  • Impact des heures supplémentaires

    21:56

  • Possibilité d'interdire les heures supplémentaires

    23:25

  • Solutions pour le suivi du temps de travail

    24:32

  • Le forfait jour et les congés

    25:32

  • Critères pour le forfait jour

    26:28

  • Cadre juridique du forfait jour

    27:22

  • Risques et solutions du forfait jour

    28:14

  • Accord d'entreprise pour le forfait jour

    30:48

  • Mise en place du forfait jour

    32:43

  • Gestion du forfait jour

    35:55

  • Le droit à la déconnexion

    37:42

  • L'entretien forfait jour

    39:40

  • Affichage de la convention collective

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