🎙️Dans cet épisode les conversations responsables partent à Toulouse à la rencontre de Jérôme Lamrak, fondateur de TWELV, solution de partage de connaissances entre pairs.

Prendre conscience du savoir utile des collaborateurs afin d’accélérer la montée en compétences du collectif mais aussi et surtout créer une culture d’entreprise centrée sur l’expertise c’est la proposition de Twelv afin d’amorcer une démarche de conduite du changement vers une entreprise auto-apprenante et inclusive.

• Comment engager un maximum de collaborateurs dans la culture du partage ?

• Comment créer des dynamiques intergénérationnelles afin de soutenir l'employabilité des seniors ?

La réponse ici.

Belle écoute !

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