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Conversations Responsables

L’inclusion au service des dynamiques intergénérationnelles - Invité SOGETREL

L’inclusion au service des dynamiques intergénérationnelles - Invité SOGETREL

08min |03/02/2025|

9

Play
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08min |03/02/2025|

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Description

💟 Dans cette épisode réalisé en partenariat avec la Fédération Seniors Force Plus, les conversations responsables rencontrent Valérie BEVALOT, Directrice Générale Adjointe de Sogetrel, groupe spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés.


💟 Suite à son intervention à l’une des tables rondes du Premier Sommet National de l’Emploi des Seniors le 12 décembre dernier, Valérie nous livre ici son retour sur la question des seniors en emploi mais aussi la vision de Sogetrel quant à l’intégration des populations de plus de 50 ans.


💟 Le groupe, qui a recruté plus de 400 personnes de plus de 50 ans _soit 10% de ses effectifs_ au cours des cinq dernières années, mène une politique d’inclusion globale qui participe de facto à la création de dynamiques intergénérationnelles.


💟 Chez Sogetrel, l’accent est mis sur l’encadrement des nombreux jeunes, alternants et stagiaires, par les publics seniors.


💟 Sans être formalisés, le mentorat et le tutorat sont intégrés à 100% aux pratiques, tous métiers confondus, pour le plus grand bonheur de toutes les générations qui retrouvent du sens et créent du lien de qualité.


🎙️Un témoignage inspirant à écouter ici 🎙️


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

💟 Dans cette épisode réalisé en partenariat avec la Fédération Seniors Force Plus, les conversations responsables rencontrent Valérie BEVALOT, Directrice Générale Adjointe de Sogetrel, groupe spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés.


💟 Suite à son intervention à l’une des tables rondes du Premier Sommet National de l’Emploi des Seniors le 12 décembre dernier, Valérie nous livre ici son retour sur la question des seniors en emploi mais aussi la vision de Sogetrel quant à l’intégration des populations de plus de 50 ans.


💟 Le groupe, qui a recruté plus de 400 personnes de plus de 50 ans _soit 10% de ses effectifs_ au cours des cinq dernières années, mène une politique d’inclusion globale qui participe de facto à la création de dynamiques intergénérationnelles.


💟 Chez Sogetrel, l’accent est mis sur l’encadrement des nombreux jeunes, alternants et stagiaires, par les publics seniors.


💟 Sans être formalisés, le mentorat et le tutorat sont intégrés à 100% aux pratiques, tous métiers confondus, pour le plus grand bonheur de toutes les générations qui retrouvent du sens et créent du lien de qualité.


🎙️Un témoignage inspirant à écouter ici 🎙️


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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💟 Suite à son intervention à l’une des tables rondes du Premier Sommet National de l’Emploi des Seniors le 12 décembre dernier, Valérie nous livre ici son retour sur la question des seniors en emploi mais aussi la vision de Sogetrel quant à l’intégration des populations de plus de 50 ans.


💟 Le groupe, qui a recruté plus de 400 personnes de plus de 50 ans _soit 10% de ses effectifs_ au cours des cinq dernières années, mène une politique d’inclusion globale qui participe de facto à la création de dynamiques intergénérationnelles.


💟 Chez Sogetrel, l’accent est mis sur l’encadrement des nombreux jeunes, alternants et stagiaires, par les publics seniors.


💟 Sans être formalisés, le mentorat et le tutorat sont intégrés à 100% aux pratiques, tous métiers confondus, pour le plus grand bonheur de toutes les générations qui retrouvent du sens et créent du lien de qualité.


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💟 Dans cette épisode réalisé en partenariat avec la Fédération Seniors Force Plus, les conversations responsables rencontrent Valérie BEVALOT, Directrice Générale Adjointe de Sogetrel, groupe spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés.


💟 Suite à son intervention à l’une des tables rondes du Premier Sommet National de l’Emploi des Seniors le 12 décembre dernier, Valérie nous livre ici son retour sur la question des seniors en emploi mais aussi la vision de Sogetrel quant à l’intégration des populations de plus de 50 ans.


💟 Le groupe, qui a recruté plus de 400 personnes de plus de 50 ans _soit 10% de ses effectifs_ au cours des cinq dernières années, mène une politique d’inclusion globale qui participe de facto à la création de dynamiques intergénérationnelles.


💟 Chez Sogetrel, l’accent est mis sur l’encadrement des nombreux jeunes, alternants et stagiaires, par les publics seniors.


💟 Sans être formalisés, le mentorat et le tutorat sont intégrés à 100% aux pratiques, tous métiers confondus, pour le plus grand bonheur de toutes les générations qui retrouvent du sens et créent du lien de qualité.


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