Les bots capables de postuler automatiquement sont déjà là, et leur usage explose. Ces outils scannent les offres, réécrivent le CV, génèrent une lettre personnalisée et postulent massivement, 24h/24.
Ce phénomène amplifie un comportement déjà très répandu : la candidature en un clic. Résultat : les volumes augmentent, mais le signal réel d’intérêt diminue.
Dans cet épisode, on explore comment fonctionnent ces bots, pourquoi leur adoption progresse si vite, comment les reconnaître, et surtout ce qu’ils changent pour les recruteurs et les ATS.
Une plongée dans un phénomène souvent sous-estimé mais déjà structurant.

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