Stéphane : Renforcer ses soft skills pour se démarquer et réussir en tant que développeur et leader technique cover
Stéphane : Renforcer ses soft skills pour se démarquer et réussir en tant que développeur et leader technique cover
Developer Experience

Stéphane : Renforcer ses soft skills pour se démarquer et réussir en tant que développeur et leader technique

Stéphane : Renforcer ses soft skills pour se démarquer et réussir en tant que développeur et leader technique

2h07 |22/03/2024
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Stéphane : Renforcer ses soft skills pour se démarquer et réussir en tant que développeur et leader technique

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2h07 |22/03/2024
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Description

Même s’il est issu d’un cursus d’ingénieur en informatique, Stéphane n’est pas du genre à suivre le chemin tout tracé qui s’offre à lui. Son truc, c’est plutôt de remettre les acquis en question pour se frayer son propre chemin et transformer les défis en opportunités.


D’abord développeur en ESN puis en strat-up, il se lance, 3 ans après ses débuts, en freelance pour gagner en liberté et pouvoir travailler à l’étranger. Ses missions, parfois pour de beaux noms d’entreprise françaises, tantôt en dev senior, tantot en lead dev, ont été ponctuées de plusieurs voyages, qui n'étaient pas seulement des explorations géographiques mais avaient aussi une dimension introspective à des moments où il cherchait du sens dans son quotidien.


Ces réflexions l’ont poussé à progressivement réduire son temps de travail pour ne plus travailler qu’à temps partiel, mais également à faire du bénévolat dans la tech, à adresser davantage d’entreprises à impact et à amorcer une transition de la tech pure (être « hands-on ») vers un rôle de conseil, avec plus de hauteur mais toujours avec une forte composante humaine.


Le parcours de Stéphane se caractérise donc par une sorte de danse subtile entre les codes du milieu de la tech d’un côté et la recherche de sens et d’épanouissement personnel dans son travail de l’autre, quitte parfois à plier les codes du milieu ; c’est ce qu’il nous raconte dans cet épisode.


Durant cette passionnante discussion, on évoque notamment :

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

  • Les trois éléments clé qui ont permis à Stéphane de progresser en tant que dev

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

  • Comment Stéphane a transitionné de contrats à temps plein vers des contrats à temps partiel ? Pourquoi ?

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?


Références évoquées durant l'épisode :

  • Le livre Everything That Remains, The Minimalists

  • Le livre Bel Ami, Maupassant

  • Le livre La vie sans principe, Henry David Thoreau

  • Le livre La Sixième Extinction, Elizabeth Kolbert

  • Association C'Possible

  • Association Latitudes

  • Association Avec eux


Retrouvez Stéphane Ruhlmann sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stephane-ruhlmann/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

    17:42

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

    25:32

  • Les éléments clé pour progresser en tant que dev

    34:25

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

    39:12

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

    47:55

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

    48:58

  • Le passage du temps plein vers des contrats à temps partiel

    01:01:31

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

    01:16:58

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

    01:28:57

  • Le rollback

    01:35:57

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?

    01:45:52

Description

Même s’il est issu d’un cursus d’ingénieur en informatique, Stéphane n’est pas du genre à suivre le chemin tout tracé qui s’offre à lui. Son truc, c’est plutôt de remettre les acquis en question pour se frayer son propre chemin et transformer les défis en opportunités.


D’abord développeur en ESN puis en strat-up, il se lance, 3 ans après ses débuts, en freelance pour gagner en liberté et pouvoir travailler à l’étranger. Ses missions, parfois pour de beaux noms d’entreprise françaises, tantôt en dev senior, tantot en lead dev, ont été ponctuées de plusieurs voyages, qui n'étaient pas seulement des explorations géographiques mais avaient aussi une dimension introspective à des moments où il cherchait du sens dans son quotidien.


Ces réflexions l’ont poussé à progressivement réduire son temps de travail pour ne plus travailler qu’à temps partiel, mais également à faire du bénévolat dans la tech, à adresser davantage d’entreprises à impact et à amorcer une transition de la tech pure (être « hands-on ») vers un rôle de conseil, avec plus de hauteur mais toujours avec une forte composante humaine.


Le parcours de Stéphane se caractérise donc par une sorte de danse subtile entre les codes du milieu de la tech d’un côté et la recherche de sens et d’épanouissement personnel dans son travail de l’autre, quitte parfois à plier les codes du milieu ; c’est ce qu’il nous raconte dans cet épisode.


Durant cette passionnante discussion, on évoque notamment :

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

  • Les trois éléments clé qui ont permis à Stéphane de progresser en tant que dev

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

  • Comment Stéphane a transitionné de contrats à temps plein vers des contrats à temps partiel ? Pourquoi ?

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?


Références évoquées durant l'épisode :

  • Le livre Everything That Remains, The Minimalists

  • Le livre Bel Ami, Maupassant

  • Le livre La vie sans principe, Henry David Thoreau

  • Le livre La Sixième Extinction, Elizabeth Kolbert

  • Association C'Possible

  • Association Latitudes

  • Association Avec eux


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Chapters

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

    17:42

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

    25:32

  • Les éléments clé pour progresser en tant que dev

    34:25

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

    39:12

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

    47:55

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

    48:58

  • Le passage du temps plein vers des contrats à temps partiel

    01:01:31

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

    01:16:58

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

    01:28:57

  • Le rollback

    01:35:57

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?

    01:45:52

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Même s’il est issu d’un cursus d’ingénieur en informatique, Stéphane n’est pas du genre à suivre le chemin tout tracé qui s’offre à lui. Son truc, c’est plutôt de remettre les acquis en question pour se frayer son propre chemin et transformer les défis en opportunités.


D’abord développeur en ESN puis en strat-up, il se lance, 3 ans après ses débuts, en freelance pour gagner en liberté et pouvoir travailler à l’étranger. Ses missions, parfois pour de beaux noms d’entreprise françaises, tantôt en dev senior, tantot en lead dev, ont été ponctuées de plusieurs voyages, qui n'étaient pas seulement des explorations géographiques mais avaient aussi une dimension introspective à des moments où il cherchait du sens dans son quotidien.


Ces réflexions l’ont poussé à progressivement réduire son temps de travail pour ne plus travailler qu’à temps partiel, mais également à faire du bénévolat dans la tech, à adresser davantage d’entreprises à impact et à amorcer une transition de la tech pure (être « hands-on ») vers un rôle de conseil, avec plus de hauteur mais toujours avec une forte composante humaine.


Le parcours de Stéphane se caractérise donc par une sorte de danse subtile entre les codes du milieu de la tech d’un côté et la recherche de sens et d’épanouissement personnel dans son travail de l’autre, quitte parfois à plier les codes du milieu ; c’est ce qu’il nous raconte dans cet épisode.


Durant cette passionnante discussion, on évoque notamment :

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

  • Les trois éléments clé qui ont permis à Stéphane de progresser en tant que dev

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

  • Comment Stéphane a transitionné de contrats à temps plein vers des contrats à temps partiel ? Pourquoi ?

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?


Références évoquées durant l'épisode :

  • Le livre Everything That Remains, The Minimalists

  • Le livre Bel Ami, Maupassant

  • Le livre La vie sans principe, Henry David Thoreau

  • Le livre La Sixième Extinction, Elizabeth Kolbert

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  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

    17:42

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

    25:32

  • Les éléments clé pour progresser en tant que dev

    34:25

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

    39:12

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

    47:55

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

    48:58

  • Le passage du temps plein vers des contrats à temps partiel

    01:01:31

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

    01:16:58

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

    01:28:57

  • Le rollback

    01:35:57

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?

    01:45:52

Description

Même s’il est issu d’un cursus d’ingénieur en informatique, Stéphane n’est pas du genre à suivre le chemin tout tracé qui s’offre à lui. Son truc, c’est plutôt de remettre les acquis en question pour se frayer son propre chemin et transformer les défis en opportunités.


D’abord développeur en ESN puis en strat-up, il se lance, 3 ans après ses débuts, en freelance pour gagner en liberté et pouvoir travailler à l’étranger. Ses missions, parfois pour de beaux noms d’entreprise françaises, tantôt en dev senior, tantot en lead dev, ont été ponctuées de plusieurs voyages, qui n'étaient pas seulement des explorations géographiques mais avaient aussi une dimension introspective à des moments où il cherchait du sens dans son quotidien.


Ces réflexions l’ont poussé à progressivement réduire son temps de travail pour ne plus travailler qu’à temps partiel, mais également à faire du bénévolat dans la tech, à adresser davantage d’entreprises à impact et à amorcer une transition de la tech pure (être « hands-on ») vers un rôle de conseil, avec plus de hauteur mais toujours avec une forte composante humaine.


Le parcours de Stéphane se caractérise donc par une sorte de danse subtile entre les codes du milieu de la tech d’un côté et la recherche de sens et d’épanouissement personnel dans son travail de l’autre, quitte parfois à plier les codes du milieu ; c’est ce qu’il nous raconte dans cet épisode.


Durant cette passionnante discussion, on évoque notamment :

  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

  • Les trois éléments clé qui ont permis à Stéphane de progresser en tant que dev

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

  • Comment Stéphane a transitionné de contrats à temps plein vers des contrats à temps partiel ? Pourquoi ?

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

  • Comment maximiser l’impact de son travail au quotidien ?


Références évoquées durant l'épisode :

  • Le livre Everything That Remains, The Minimalists

  • Le livre Bel Ami, Maupassant

  • Le livre La vie sans principe, Henry David Thoreau

  • Le livre La Sixième Extinction, Elizabeth Kolbert

  • Association C'Possible

  • Association Latitudes

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  • Quelles sont les difficultés d’un premier role de tech lead ?

    17:42

  • Pourquoi la qualité n’est pas forcément la meilleure approche ?

    25:32

  • Les éléments clé pour progresser en tant que dev

    34:25

  • Qu’est-ce qui définit selon lui un développeur sénior ?

    39:12

  • Comment faire pour monter en compétences sur ses « soft skills » ?

    47:55

  • Pourquoi Stéphane a choisi de passer en Freelance ?

    48:58

  • Le passage du temps plein vers des contrats à temps partiel

    01:01:31

  • Comment le marché dicte les missions disponibles en Freelance

    01:16:58

  • L’aspect cyclique de la carrière de tech

    01:28:57

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