undefined cover
undefined cover
Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre? cover
Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre? cover
Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation

Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre?

Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre?

08min |07/02/2025
Play
undefined cover
undefined cover
Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre? cover
Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre? cover
Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation

Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre?

Organisations en mutation - Conduite du changement : comment s'y prendre?

08min |07/02/2025
Play

Description

🔥 Conduite du Changement : Passez à l’Action ! 🔥

Aujourd’hui, on parle d’un sujet crucial mais souvent sous-estimé : la conduite du changement. Pourquoi certaines transformations échouent ? Pourquoi le changement fait peur ? Et surtout… comment le réussir ?

Dans le dernier épisode de Dino Sapiens, Caroline Rieu nous partageait ses recherches sur ce sujet passionnant. À mon tour de creuser la question et de vous donner les clés pour transformer l’anxiété en motivation.

💡 Trois axes majeurs :
🔹 Expliquer clairement le "pourquoi" du changement.
🔹 Impliquer les équipes dès le début.
🔹 Accompagner avec formation, coaching et suivi personnalisé.

Mais attention : un simple plan de communication ne suffit pas. Il faut une vraie stratégie, et pour ça, j’ai un acronyme pour vous : C.O.N.F.I.A.N.C.E.

Communiquer sans relâche.
Ouverture et leadership adaptatif.
Narratif : raconter la transformation et valoriser les succès.
Formation continue (pas en dernière minute !).
Implication des parties prenantes (pas de top-down autoritaire).
Adaptabilité et autonomie des équipes.
Ne pas nourrir la négativité (certains ne s’adapteront jamais, et c’est OK).
Capacité en ressources et en temps.
Entente au sommet pour une vision partagée.

🎯 Et maintenant, comment agir ?
📌 Faites un audit de votre situation actuelle.
📌 Établissez une feuille de route claire.
📌 Créez des espaces de dialogue et de feedback.
📌 Formez vos équipes en continu.
📌 Mesurez, ajustez… et surtout, célébrez chaque victoire ! 🎉

La conduite du changement, c’est un marathon, pas un sprint. Avec les bonnes méthodes et une vraie vision, vous pouvez transformer votre organisation avec succès.

🔊 Écoutez l’épisode sur toutes les plateformes et sur YouTube !
💬 Partagez vos expériences en commentaire et… évitons l’extinction ! 🦖🔥


N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.


Faites-moi signe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/

et sur Instagram : https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/


En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste - https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/

Générique : Clean Success by Boomer.








Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🔥 Conduite du Changement : Passez à l’Action ! 🔥

Aujourd’hui, on parle d’un sujet crucial mais souvent sous-estimé : la conduite du changement. Pourquoi certaines transformations échouent ? Pourquoi le changement fait peur ? Et surtout… comment le réussir ?

Dans le dernier épisode de Dino Sapiens, Caroline Rieu nous partageait ses recherches sur ce sujet passionnant. À mon tour de creuser la question et de vous donner les clés pour transformer l’anxiété en motivation.

💡 Trois axes majeurs :
🔹 Expliquer clairement le "pourquoi" du changement.
🔹 Impliquer les équipes dès le début.
🔹 Accompagner avec formation, coaching et suivi personnalisé.

Mais attention : un simple plan de communication ne suffit pas. Il faut une vraie stratégie, et pour ça, j’ai un acronyme pour vous : C.O.N.F.I.A.N.C.E.

Communiquer sans relâche.
Ouverture et leadership adaptatif.
Narratif : raconter la transformation et valoriser les succès.
Formation continue (pas en dernière minute !).
Implication des parties prenantes (pas de top-down autoritaire).
Adaptabilité et autonomie des équipes.
Ne pas nourrir la négativité (certains ne s’adapteront jamais, et c’est OK).
Capacité en ressources et en temps.
Entente au sommet pour une vision partagée.

🎯 Et maintenant, comment agir ?
📌 Faites un audit de votre situation actuelle.
📌 Établissez une feuille de route claire.
📌 Créez des espaces de dialogue et de feedback.
📌 Formez vos équipes en continu.
📌 Mesurez, ajustez… et surtout, célébrez chaque victoire ! 🎉

La conduite du changement, c’est un marathon, pas un sprint. Avec les bonnes méthodes et une vraie vision, vous pouvez transformer votre organisation avec succès.

🔊 Écoutez l’épisode sur toutes les plateformes et sur YouTube !
💬 Partagez vos expériences en commentaire et… évitons l’extinction ! 🦖🔥


N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.


Faites-moi signe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/

et sur Instagram : https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/


En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste - https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/

Générique : Clean Success by Boomer.








Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

🔥 Conduite du Changement : Passez à l’Action ! 🔥

Aujourd’hui, on parle d’un sujet crucial mais souvent sous-estimé : la conduite du changement. Pourquoi certaines transformations échouent ? Pourquoi le changement fait peur ? Et surtout… comment le réussir ?

Dans le dernier épisode de Dino Sapiens, Caroline Rieu nous partageait ses recherches sur ce sujet passionnant. À mon tour de creuser la question et de vous donner les clés pour transformer l’anxiété en motivation.

💡 Trois axes majeurs :
🔹 Expliquer clairement le "pourquoi" du changement.
🔹 Impliquer les équipes dès le début.
🔹 Accompagner avec formation, coaching et suivi personnalisé.

Mais attention : un simple plan de communication ne suffit pas. Il faut une vraie stratégie, et pour ça, j’ai un acronyme pour vous : C.O.N.F.I.A.N.C.E.

Communiquer sans relâche.
Ouverture et leadership adaptatif.
Narratif : raconter la transformation et valoriser les succès.
Formation continue (pas en dernière minute !).
Implication des parties prenantes (pas de top-down autoritaire).
Adaptabilité et autonomie des équipes.
Ne pas nourrir la négativité (certains ne s’adapteront jamais, et c’est OK).
Capacité en ressources et en temps.
Entente au sommet pour une vision partagée.

🎯 Et maintenant, comment agir ?
📌 Faites un audit de votre situation actuelle.
📌 Établissez une feuille de route claire.
📌 Créez des espaces de dialogue et de feedback.
📌 Formez vos équipes en continu.
📌 Mesurez, ajustez… et surtout, célébrez chaque victoire ! 🎉

La conduite du changement, c’est un marathon, pas un sprint. Avec les bonnes méthodes et une vraie vision, vous pouvez transformer votre organisation avec succès.

🔊 Écoutez l’épisode sur toutes les plateformes et sur YouTube !
💬 Partagez vos expériences en commentaire et… évitons l’extinction ! 🦖🔥


N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.


Faites-moi signe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/

et sur Instagram : https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/


En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste - https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/

Générique : Clean Success by Boomer.








Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🔥 Conduite du Changement : Passez à l’Action ! 🔥

Aujourd’hui, on parle d’un sujet crucial mais souvent sous-estimé : la conduite du changement. Pourquoi certaines transformations échouent ? Pourquoi le changement fait peur ? Et surtout… comment le réussir ?

Dans le dernier épisode de Dino Sapiens, Caroline Rieu nous partageait ses recherches sur ce sujet passionnant. À mon tour de creuser la question et de vous donner les clés pour transformer l’anxiété en motivation.

💡 Trois axes majeurs :
🔹 Expliquer clairement le "pourquoi" du changement.
🔹 Impliquer les équipes dès le début.
🔹 Accompagner avec formation, coaching et suivi personnalisé.

Mais attention : un simple plan de communication ne suffit pas. Il faut une vraie stratégie, et pour ça, j’ai un acronyme pour vous : C.O.N.F.I.A.N.C.E.

Communiquer sans relâche.
Ouverture et leadership adaptatif.
Narratif : raconter la transformation et valoriser les succès.
Formation continue (pas en dernière minute !).
Implication des parties prenantes (pas de top-down autoritaire).
Adaptabilité et autonomie des équipes.
Ne pas nourrir la négativité (certains ne s’adapteront jamais, et c’est OK).
Capacité en ressources et en temps.
Entente au sommet pour une vision partagée.

🎯 Et maintenant, comment agir ?
📌 Faites un audit de votre situation actuelle.
📌 Établissez une feuille de route claire.
📌 Créez des espaces de dialogue et de feedback.
📌 Formez vos équipes en continu.
📌 Mesurez, ajustez… et surtout, célébrez chaque victoire ! 🎉

La conduite du changement, c’est un marathon, pas un sprint. Avec les bonnes méthodes et une vraie vision, vous pouvez transformer votre organisation avec succès.

🔊 Écoutez l’épisode sur toutes les plateformes et sur YouTube !
💬 Partagez vos expériences en commentaire et… évitons l’extinction ! 🦖🔥


N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.


Faites-moi signe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/

et sur Instagram : https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/


En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste - https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/

Générique : Clean Success by Boomer.








Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like