Tu dis oui alors que tu penses non ? Tu t'exprimes… mais tu sens que tu n'es pas entendu ? Ça t'arrive de te sentir en décalage, tiraillé entre ta franchise et ta bienveillance à accepter des choses qui ne te conviennent pas, puis à t'en vouloir juste après ? Repense à la dernière fois où tu t'es retenu de dire les choses. Pourquoi ? Et si tu avais une seconde chance… que dirais-tu différemment ? Dans ce nouvel épisode de Dis les choses, bordel, je te parle d'un levier fondamental et trop peu compris du leadership humain : l'assertivité. Être assertif, c'est oser dire ce que tu ressens, poser tes limites et exprimer tes besoins sans violence, sans t'écraser, et sans t'excuser d'exister. Tout en respectant ceux des autres. 📌 Tu découvriras : Pourquoi l'assertivité n'a rien à voir avec le « mauvais caractère » Ce qui t'empêche parfois de t'affirmer avec clarté Des clés concrètes pour en faire un vrai outil de communication et de leadership Une anecdote perso (spoiler : j'ai pleuré dans le bureau de mon boss… et ça s'est très bien passé 😅) Un petit exercice d'introspection pour oser te positionner autrement 💡 Un épisode pour toi si tu veux apprendre à dire non sans culpabiliser, sortir du triangle de Karpman et prendre ta juste place manager, entrepreneur, ou simplement humain en lien avec d'autres humains. L'assertivité, ce n'est pas une technique magique, c'est un muscle qui se travaille. Et si tu commençais aujourd'hui ? Tu aimes le podcast ? Abonne-toi et laisse-moi 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ou Spotify : c'est le plus beau coup de pouce pour aider les autres à oser prendre enfin leur place. On continue la conversation ailleurs : 🌐 Site : sensetprojet.com (http://sensetprojet.com) 📸 Instagram : https://www.instagram.com/sandra.sensetprojet/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On t'a déjà reproché une phrase que tu pensais totalement innocente ? Moi oui. Et longtemps, je n'ai pas compris pourquoi. Une discussion tranquille entre collègues qui dégénère. Mon interlocutrice se braque, explose. Je rentre chez moi secouée, à me demander : qu'est-ce que j'ai dit ou fait pour que ça prenne feu comme ça ? Et toi ? Combien de fois une parole sincère a été mal reçue, sans que tu comprennes ce qui s'était vraiment joué ? Combien de fois tu as cru que c'était les mots… alors que c'était autre chose ? Dans ce deuxième épisode de Dis les choses, bordel, je te parle d'un sujet qu'on néglige trop souvent quand on parle de communication : l'intention. Que tu sois manager, managé, entrepreneur, parent ou ami, tout n'est que communication. Le non-verbal, les silences, les regards. Et ce qu'on dit prend tout son sens à travers l'intention qu'on y met. 💡 Ce que tu vas entendre : Pourquoi la communication est la seule compétence vraiment indispensable d'un manager Comment un simple malentendu peut tout faire basculer Pourquoi le non-verbal ne ment jamais La question à te poser avant chaque échange : est-ce que je veux avoir raison, ou avancer avec l'autre ? 👥 Cet épisode est pour toi si tu veux désamorcer les tensions au travail, te faire comprendre sans heurter et construire des relations plus justes, tout en restant pleinement toi-même. Une intention confuse, c'est une relation fragile. Une intention claire, c'est une communication alignée. Tu aimes le podcast ? Abonne-toi et laisse-moi 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ou Spotify : c'est le plus beau coup de pouce pour faire entendre ces voix vraies au plus grand nombre. On continue la conversation ailleurs : 🌐 Site : sensetprojet.com (http://sensetprojet.com) 📸 Instagram : https://www.instagram.com/sandra.sensetprojet/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'ai longtemps cru que j'avais un problème. Trop franche. Trop sensible. Trop intense. Alors, j'ai appris à me taire. À arrondir les angles. Mais à force… je me suis perdue. Et toi ? Combien de fois tu t'es tu pour ne pas déranger, au travail comme ailleurs ? Combien de fois tu as ravalé ce que tu avais sur le cœur, en croyant qu'il fallait choisir entre être vrai… ou être aimé ? Longtemps, dire ce que je pensais a été un fardeau, surtout en entreprise. Jusqu'à ce que je comprenne qu'on n'a pas à choisir entre être soi et être en lien. Dans ce premier épisode de Dis les choses, bordel, je te raconte mon histoire avec la franchise et l'hypersensibilité. 💡 Ce que tu vas entendre : Pourquoi me taire me faisait encore plus de mal Comment l'hypersensibilité est devenue ma force Ce que j'ai compris sur l'intention derrière les mots Et pourquoi la franchise peut devenir un pont, pas une arme 👥 Cet épisode est pour toi si tu ressens fort, si tu parles cash, et si tu veux apprendre à dire les choses sans heurter, tout en restant pleinement toi-même. Et si, toi aussi, tu arrêtais de croire que ta sincérité était un défaut ? Tu aimes le podcast ? Abonne-toi et laisse-moi 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ou Spotify : c'est le plus beau coup de pouce pour faire entendre ces voix vraies au plus grand nombre. On continue la conversation ailleurs : 🌐 Site : sensetprojet.com (http://sensetprojet.com) 📸 Instagram : https://www.instagram.com/sandra.sensetprojet/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si aujourd'hui, tu t'autorisais à dire les choses vraiment ? Bienvenue dans ce tout premier épisode de Dis les choses, bordel. Je suis Sandra, coach en transition de vie et intelligence relationnelle, fondatrice de Sens & Projet. Ici, je me présente et je te parle à cœur ouvert : pourquoi j'ai créé ce podcast sur l'affirmation de soi, à qui je m'adresse, et ce que j'ai profondément envie de te transmettre. Toi qui ressens tout trop fort, toi qui doutes, toi qui te retiens, toi qui fais passer les autres avant toi… que tu sois entrepreneur, dirigeant, ou simplement en quête de ta propre voix, cet épisode est pour toi. Un espace pour penser autrement, ressentir pleinement et, petit à petit, oser dire les choses à ta façon parce que le monde a besoin de gens vrais, sincères et sensibles, et que ta franchise n'a jamais été un défaut. Alors installe-toi, respire… et dis les choses, bordel ! Tu aimes le podcast ? Abonne-toi et laisse-moi 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ou Spotify : c'est le plus beau coup de pouce pour faire entendre ces voix vraies au plus grand nombre. On continue la conversation ailleurs : 🌐 Site : sensetprojet.com (http://sensetprojet.com) 📸 Instagram : https://www.instagram.com/sandra.sensetprojet/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un podcast pour celles et ceux qui ressentent fort, doutent parfois, mais refusent de s'éteindre en silence. Dis les choses, bordel, c'est l'espace de l'affirmation de soi et de l'intelligence relationnelle. Ici, on apprend à oser dire les choses sans se trahir, à poser sa parole sans s'excuser d'être soi, et à transformer sa sensibilité en force plutôt qu'en fardeau. Je suis Sandra, coach en transition de vie et fondatrice de Sens & Projet. J'accompagne les entrepreneurs, dirigeants et managers et tous les hypersensibles en quête de leur vraie voix à faire des choix alignés, renforcer leur posture et s'exprimer sans masque. Au fil des épisodes : franchise, hypersensibilité, intention, communication non verbale, prise de parole… et tout ce qui se joue, vraiment, dans le lien à l'autre. Abonne-toi : c'est ici que ta voix prend sa place. Tu aimes le podcast ? Abonne-toi et laisse-moi 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ou Spotify : c'est le plus beau coup de pouce pour faire entendre ces voix vraies au plus grand nombre. On continue la conversation ailleurs : 🌐 Site : sensetprojet.com (http://sensetprojet.com) 📸 Instagram : https://www.instagram.com/sandra.sensetprojet/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.