1/3 - Pourquoi lancer la semaine de 4 jours ? Le pari de Julien Le Corre | En 4 jours

Description

Une transformation trop idéalisée ?

Julien Le Corre en était convaincu. Ancien dirigeant d’une agence de communication, il voulait transformer son entreprise en instaurant la semaine de 4 jours. Une idée en phase avec ses valeurs, son parcours et son ambition de faire les choses autrement.

Pourquoi a-t-il voulu se lancer ? Dans quel contexte a-t-il mis en place cette nouvelle organisation ? Et comment a-t-il embarqué – ou pas – son équipe dans cette transformation ?

Dans cet épisode, il nous partage :

• Ses motivations profondes derrière ce choix audacieux

• Les premiers signaux qui l’ont convaincu que c’était le bon moment

• Le rôle de l’alignement (ou du manque d’alignement) avec ses associés et ses équipes

• Les erreurs qu’il aurait aimé éviter dans la préparation du projet

• Ce qu’il referait différemment avec du recul

Un témoignage essentiel pour celles et ceux qui envisagent d’expérimenter la semaine de 4 jours.

Bonne écoute 🎧

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En 4 Jours – Le podcast qui explore la révolution de la semaine de 4 jours à travers les témoignages de startups, PME et grandes entreprises. Découvrez des récits inspirants et des clés concrètes pour réinventer le travail.

💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée.

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Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours

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Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir.

💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr

À très vite pour un nouvel épisode !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About En 4 jours

Et si travailler 4 jours par semaine devenait la norme ?

En 4 Jours explore la révolution de la semaine de 4 jours à travers les témoignages de dirigeants et RH qui l’ont mise en place. Découvrez les étapes, défis, et succès d’entreprises innovantes – startups, PME, et grandes entreprises – qui osent réinventer le travail.

Pourquoi écouter En 4 Jours ?

La "4-day-week" ou semaine de quatre jours n’est pas qu'un concept futuriste : c’est une transformation qui redéfinit nos organisations et notre rapport au travail. Dans ce podcast, vous découvrirez :

• Les motivations profondes des entreprises, qui se lancent dans cette révolution.

• Les étapes clés pour réussir la transition, de l’idée initiale au déploiement.

• Les défis rencontrés et les solutions concrètes pour les surmonter.

• Les résultats sur la productivité, la qualité de vie au travail, et la fidélisation des talents.

Chaque épisode vous plonge dans les coulisses de cette transformation, à travers des récits concrets et inspirants. Que vous soyez dirigeant, fondateur, RH, ou simplement curieux, En 4 Jours vous offre des outils pratiques et des témoignages pour vous aider à passer à l’action.

Ce que vous allez apprendre :

• Pourquoi des startups, PME, et grandes entreprises choisissent la semaine de 4 jours.

• Les bénéfices en termes de recrutement, engagement des équipes, et performance globale.

• Les erreurs à éviter et les meilleures pratiques pour adapter ce modèle à différents secteurs.

• Des zooms sur des secteurs variés : tech, industrie, cabinets de conseils et bien d’autres.

À qui s’adresse ce podcast ?

• Dirigeants & fondateurs : pour découvrir comment transformer votre organisation.

• RH et managers : pour explorer de nouvelles approches du management et de l’organisation.

• Salariés : pour comprendre les impacts de ce modèle sur leur vie professionnelle et personnelle et comment le pitcher à ses managers.

Qui suis-je ?

Je suis Indya Pereira, passionnée par le futur of work et experte en transformation des organisations. Depuis plusieurs années, j’accompagne des startups, PME, et grandes entreprises dans leur transition vers la semaine de 4 jours. Mon objectif ? Vous montrer que ce modèle est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour tous.

Rejoignez le mouvement !

Chaque mercredi, plongez dans des interviews exclusives, des histoires inspirantes, et des conseils pratiques pour réinventer le travail. Découvrez comment la semaine de 4 jours peut transformer startups, PME, et grandes entreprises, et pourquoi elle pourrait être la clé de votre succès.

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• Les défis rencontrés et les solutions concrètes pour les surmonter.

• Les résultats sur la productivité, la qualité de vie au travail, et la fidélisation des talents.

Ce que vous allez apprendre :

• Pourquoi des startups, PME, et grandes entreprises choisissent la semaine de 4 jours.

• Les bénéfices en termes de recrutement, engagement des équipes, et performance globale.

• Les erreurs à éviter et les meilleures pratiques pour adapter ce modèle à différents secteurs.

• Des zooms sur des secteurs variés : tech, industrie, cabinets de conseils et bien d’autres.

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• Les premiers signaux qui l’ont convaincu que c’était le bon moment

• Le rôle de l’alignement (ou du manque d’alignement) avec ses associés et ses équipes

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• Les résultats sur la productivité, la qualité de vie au travail, et la fidélisation des talents.

Ce que vous allez apprendre :

• Pourquoi des startups, PME, et grandes entreprises choisissent la semaine de 4 jours.

• Les bénéfices en termes de recrutement, engagement des équipes, et performance globale.

• Les erreurs à éviter et les meilleures pratiques pour adapter ce modèle à différents secteurs.

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• Ses motivations profondes derrière ce choix audacieux

• Les premiers signaux qui l’ont convaincu que c’était le bon moment

• Le rôle de l’alignement (ou du manque d’alignement) avec ses associés et ses équipes

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• Les bénéfices en termes de recrutement, engagement des équipes, et performance globale.

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