Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Pascale Levet, professeure associée à l'IAE Université Lyon 3 et Rachel Beaujolin, professeure en management à NEOMA Business School, évoquent le travail d'après maladie. Dans leur étude, elles ont pris la loupe du cancer du sein. Pourquoi ? A peu près une femme sur 8 sera victime à un moment de sa vie d'un cancer du sein... Et la moitié en âge de travailler ! Quel est l'impact de cette maladie dans les environnements de travail ? Quel génie d'inventivité et de solidarité les entreprises déploient-elles pour s'adapter à ces situations ? Comment ces situations doivent permettre aux équipes de faire évoluer positivement leurs modes d'organisation et construire des dispositifs les plus flexibles possibles ? Elles répondent à toutes ces questions dans notre podcast ! Bonne écoute :) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation ! Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing). Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse. Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut un certain nombre de démarches supplémentaires pour capter l'attention des futurs candidats. L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ? Il dévoile les résultats de sa thèse !  Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant ! Bonne écoute :) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez l'épisode 17 d'#ExploRHation, le dernier avant la pause estivale !  Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Thibault Perrin, chercheur à Great Place To Work et associé au laboratoire Cergam de l'université d'Aix-Marseille. Thibault abordera ses travaux de recherche sur l'impact de la confiance des salariés envers l'encadrement de la performance économique des entreprises.  Bonne écoute :)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce nouveau numéro, nous avons eu le plaisir de recevoir Béatrice Parguel. Chercheuse au CNRS et en poste au sein de l'université PSL (Paris Sciences et Lettres). Elle partage avec nous ses découvertes sur le sujet de la créativité en entreprise. Et notamment, comment le fait de prêter à quelqu'un des talents permet justement à cette personne de les développer... A bon entendeur ! Bonne écoute :) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le flex-office, panacée ou cauchemar ? Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R&D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office. Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implications d’une telle réorganisation. Quels bénéfices ? Quels grands changements ? Comment y faire face ? Découvrez les réponses à toutes ces questions dans cet épisode passionnant ! Bonne écoute :) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ? Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail. Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ? Est-elle utilisable par tout le monde, même par vos indécrottables collègues grognons et réfractaires ? Ils partagent leurs belles expériences sur le sujet. Un podcast à écouter ! :) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les RH ? Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises. Avec nous, elle partage le fruit de recherches en cours. Elle nous en dit plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises. Sujet d’autant plus intéressant que les organisations sont secouées par la crise de la Covid-19... Un épisode particulièrement intéressant ! Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l'écouter que nous en avons eu à le produire. Bonne écoute :) Bibliographie citée pour aller plus loin :  Robert Castel (1995). Les métamorphoses de la question sociale: une chronique du salariat. Fayard Blanche Segrestin et Armand Hatchuel (2012). Refonder l'entreprise. Seuil. Isaac Getz et Brian M. Carney (2012). Liberté & Cie: Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises. Fayard. Dominique Méda et Patricia Vendramin (2013). Réinventer le travail. Puf. Alain Supiot (2019). Le travail n’est pas une marchandise. Contenu et sens du travail au XXIe siècle ,leçon de clôture prononcée le 22 mai 2019. Collège de France. Pierre Musso et Alain Supiot (2018). Qu’est-ce qu’un régime de travail réellement humain ? Hermann éditeurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeur à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires.  ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant. Après cet épisode, on vous invite à découvrir Popcorn, le podcast de Marine Agogué, "qui t'éclate les concepts de management" --> https://soundcloud.com/marine-agogue  Bonne écoute !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autoriser les temps morts, le secret de la performance ?  Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq.  A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au travail, voire même à en comprendre les immenses vertus. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout à chacun peut non seulement faire preuve de créativité, mais surtout cultiver cette faculté. Mais quels sont les grands facteurs qui nous aident à le faire ? Comment le faire au sein de son entreprise ?  Pour ce nouveau numéro, nous avons donné la parole à Ana Camargo, docteure en psychologie du travail à l'université de Paris et ancienne doctorante du pôle recherche du Lab RH. Elle nous explique ce qu'est la culture, la créativité, nous donne les grands facteurs de la créativité et comment l'appliquer au sein de son organisation. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.