Slack, notifications, mails, réseaux sociaux, applications... La technologie empêche-t-elle de travailler ? Pour le chercheur Gaël Allain, la concentration est l'or noir de demain ! Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive, cofondateur de My Mental Energy Pro et chercheur associé de la Chaire Transformation digitale à Grenoble École de Management, nous explique les enjeux (cruciaux) relatifs à la concentration au travail. Et aussi quelles bonnes pratiques les responsables RH peuvent mettre en place pour permettre à leurs salariés de faire leur travail dans un environnement cognitivement favorable. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un robot pour aider les humains à prendre en charge les questions relatives à leur santé mentale au travail ? Une étude menée par notre partenaire Oracle montre que de nombreux salariés feraient confiance à une intelligence artificielle pour trouver de l'aide sur ce type de problématiques. Sylain Letourmy, directeur stratégique pour les solutions HCM (Human Capital Management) chez Oracle, vous livre les détails d'une étude qui aborde la santé mentale des travailleurs dans le nouvel environnement de travail. Surprenant et instructif. L’étude est disponible ici : bit.ly/3qy4ka1 (https://gate.sc/?url=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3qy4ka1&token=e987ba-1-1615384574868) Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous sommes tous et toutes prédisposés à ressentir des émotions. Mais que faire des émotions dans un univers mû par la rationalité comme le monde du travail ? Faut-il les ignorer, car elles créent de la dissonance ou les écouter, car elles permettent de la pertinence ? Ou faut-il faire un peu des deux, et essayer de les réguler ? Pour ce nouveau numéro nous avons donné la parole à Cécile Jarleton, doctorante en psychologie du travail au Lab RH. Elle nous explique comment nous dépêtrer avec nos émotions au travail et les techniques pour les contrôler. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le personal branding, outil de succès professionnel ou panurgisme corporate malvenu ? Pour ce numéro nous avons donné la parole à Géraldine Galindo, professeur à l'ESCP Business School. Elle a étudié le sujet et rédige actuellement un livre sur le sujet : "Le personal branding : pourquoi le marketing de soi est un atout professionnel ?" qui sortira au printemps 2021 aux éditions Dunod. Dans ce podcast, elle partage avec nous ses conseils pour une stratégie de personnal branding réussie. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Jean Pralong. Pourquoi certains sont-ils plus aptes que d'autres pour le travail à distance ? Le chercheur Jean Pralong a mené une étude qui démontre quelles compétences cultiver pour être un télétravailleur performant. Il vous dit tout dans le nouveau podcast du Lab RH.  Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Thierry Teboul. Réforme du cadre légal de la formation, transformation des attentes des salariés, innovations nombreuses... le monde de la formation professionnelle se transforme à vitesse grand V. Le Grand Livre de la Formation, sorti aux éditions Dunod dans la collection du Lab RH, vous explique tous ces changements. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour notre troisième numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Olivier Meier. La covid a chamboulé les responsables RH et l'organisation comme peu d'événements auparavant. Dans cette épreuve, les RH ont fait preuve de leur flexibilité et de leur valeur. Pour autant, n'y a-t-il pas un risque que les RH se recroquevillent sur leur fonction régalienne ? Tout ceci en relation avec notre livre sorti aux éditions Dunod : "Les RH à l'ère du Covid-19" Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis. Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité. Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête intitulée « Au-delà du collectif, l’individu au cœur de la QVT ». Cette dernière démontre pourquoi il est important d’impliquer les salariés dans les démarches de QVT.  A bon entendeur 🙂 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre. Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Besseyre Des Horts. L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets : - avec des regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ; - avec des regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateur ; Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.