Description
Le Lab RH est une association où entreprises, experts RH et startups se rencontrent et s'inspirent, pour construire le futur du travail !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le Lab RH est une association où entreprises, experts RH et startups se rencontrent et s'inspirent, pour construire le futur du travail !
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52 episodes
3 playlists


Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis. Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité. Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête intitulée « Au-delà du collectif, l’individu au cœur de la QVT ». Cette dernière démontre pourquoi il est important d’impliquer les salariés dans les démarches de QVT. A bon entendeur 🙂 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
18min | Published on March 9, 2021


A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre. Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Besseyre Des Horts. L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets : - avec des regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ; - avec des regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateur ; Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
29min | Published on March 9, 2021
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Le Lab RH est une association où entreprises, experts RH et startups se rencontrent et s'inspirent, pour construire le futur du travail !
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Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis. Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité. Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête intitulée « Au-delà du collectif, l’individu au cœur de la QVT ». Cette dernière démontre pourquoi il est important d’impliquer les salariés dans les démarches de QVT. A bon entendeur 🙂 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre. Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Besseyre Des Horts. L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets : - avec des regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ; - avec des regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateur ; Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
29min | Published on March 9, 2021