Bienvenue dans ce 6ème épisode de Fashion Green Talk où j’ai eu la chance d’échanger avec Christophe Rohart.

Nous avons parlé de son engagement syndical et nous sommes revenus sur les étapes clés de sa longue carrière dans le textile.

Quel a été l’impact de la décroissance sur l’industrie textile française? Et comment peut-on aujourd’hui transmettre ces précieux savoirs faire textile ?

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“Il y avait des logements ouvriers, donc on travaillait, on vivait l'entreprise parce qu'on était logé avec un loyer extrêmement modéré, bien souvent très proche de l'entreprise. Du coup, ça participait à la vie d'un quartier. Et quand une entreprise comme ça ferme du jour au lendemain, des personnes de génération en génération qui n'ont connu que cette entreprise, Ça a quand même été assez compliqué.”

“Je suis un fervent défenseur de la formation interne parce que je crois que c'est au contact du produit qu'on apprend le mieux.”

“Si vous voyagez un peu dans la région Normandie-Haute-France, vous voyez des milliers de mètres carrés de lin donc il faut bien travailler sur place. Sinon, c'est un non-sens, comme ça a été fait à une époque, de cultiver le lin dans le Grand Nord et de l'envoyer en Chine ou dans l'Est pour le travailler et éventuellement le faire revenir pour le finir.”

“Aujourd'hui, la concurrence est déloyale pour moi, avec les sites chinois de vêtements à bas coût, et qui font de l'ombre à ce qui est fabriqué en France. On ne voit pas l'impact social dans ces entreprises qui fabriquent à l'autre bout du monde. On ne voit pas la façon de faire. On met une pression terrible sur les fabricants français autour de la traçabilité des produits, de l'utilisation de colorants, etc. On ne met pas cette même pression. sur des marques qui sont faites à l'autre bout du monde.”

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