12. Pourquoi je ne travaille qu’avec des objectifs à 90 jours cover
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12. Pourquoi je ne travaille qu’avec des objectifs à 90 jours

12. Pourquoi je ne travaille qu’avec des objectifs à 90 jours

11min |20/06/2022
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Description

J’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager !


Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels.

Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements.


Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler avec des objectifs à l’année, et quelle méthode j’utilise à la place : celle des 90 jours.


🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !)


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


🙌 Tu vas prendre un nouveau poste de manager ? Découvre mon plan d’actions étapes par étapes pour y réussir en moins 30 jours !


🙌  Les notes de l'épisode sont dans cet article 


🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

J’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager !


Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels.

Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements.


Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler avec des objectifs à l’année, et quelle méthode j’utilise à la place : celle des 90 jours.


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