39. Se montrer vulnérable pour développer son leadership cover
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39. Se montrer vulnérable pour développer son leadership

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10min |28/03/2023
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Description

On pense souvent qu’être manager, c’est savoir cacher sa vulnérabilité et ses faiblesses 💪


Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ?


Oui, tu as bien lu ! 👀


Découvre dans cet épisode pourquoi tu devrais affirmer ta vulnérabilité pour développer ton leadership ! 🦸‍♀️


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur


🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  


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😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    00:37

  • Pourquoi il est important de montrer ses faiblesses ?

    01:43

  • Le pouvoir d’admettre ses erreurs

    02:25

  • Les leaders doutent et ils peuvent les partager

    05:30

  • Un manager ne peut pas tout savoir

    06:40

  • Ton équipe attend de toi que tu sois accessible

    08:05

  • Un manager est avant tout un humain

    09:15

  • Conclusion

    10:14

Description

On pense souvent qu’être manager, c’est savoir cacher sa vulnérabilité et ses faiblesses 💪


Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ?


Oui, tu as bien lu ! 👀


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  • Pourquoi il est important de montrer ses faiblesses ?

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  • Les leaders doutent et ils peuvent les partager

    05:30

  • Un manager ne peut pas tout savoir

    06:40

  • Ton équipe attend de toi que tu sois accessible

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  • Un manager est avant tout un humain

    09:15

  • Conclusion

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Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ?


Oui, tu as bien lu ! 👀


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    05:30

  • Un manager ne peut pas tout savoir

    06:40

  • Ton équipe attend de toi que tu sois accessible

    08:05

  • Un manager est avant tout un humain

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  • Conclusion

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Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ?


Oui, tu as bien lu ! 👀


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  • Les leaders doutent et ils peuvent les partager

    05:30

  • Un manager ne peut pas tout savoir

    06:40

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