74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ? cover
74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ? cover
Feedback

74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?

74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?

14min |13/02/2024
Play
74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ? cover
74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ? cover
Feedback

74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?

74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?

14min |13/02/2024
Play

Description

Comment réaliser un entretien d’offboarding ?

Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?


Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.


Dans cet épisode, découvre :

  • Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLE

  • Qui doit le faire ?

  • Comment le réaliser concrètement

  • Les questions à ne surtout pas oublier !!!


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    02:22

  • L’offboarding, le dessert du repas

    03:02

  • Sécuriser l’image de l’entreprise

    03:55

  • Donner de la considération

    05:49

  • Obtenir des informations précieuses

    07:40

  • Qui doit réaliser l’entretien d’offboarding ?

    09:33

  • Les questions à poser pendant l’entretien d’offboarding

    11:31

  • Conclusion

    15:22

Description

Comment réaliser un entretien d’offboarding ?

Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?


Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.


Dans cet épisode, découvre :

  • Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLE

  • Qui doit le faire ?

  • Comment le réaliser concrètement

  • Les questions à ne surtout pas oublier !!!


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    02:22

  • L’offboarding, le dessert du repas

    03:02

  • Sécuriser l’image de l’entreprise

    03:55

  • Donner de la considération

    05:49

  • Obtenir des informations précieuses

    07:40

  • Qui doit réaliser l’entretien d’offboarding ?

    09:33

  • Les questions à poser pendant l’entretien d’offboarding

    11:31

  • Conclusion

    15:22

Share

Embed

You may also like

Description

Comment réaliser un entretien d’offboarding ?

Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?


Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.


Dans cet épisode, découvre :

  • Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLE

  • Qui doit le faire ?

  • Comment le réaliser concrètement

  • Les questions à ne surtout pas oublier !!!


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    02:22

  • L’offboarding, le dessert du repas

    03:02

  • Sécuriser l’image de l’entreprise

    03:55

  • Donner de la considération

    05:49

  • Obtenir des informations précieuses

    07:40

  • Qui doit réaliser l’entretien d’offboarding ?

    09:33

  • Les questions à poser pendant l’entretien d’offboarding

    11:31

  • Conclusion

    15:22

Description

Comment réaliser un entretien d’offboarding ?

Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?


Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.


Dans cet épisode, découvre :

  • Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLE

  • Qui doit le faire ?

  • Comment le réaliser concrètement

  • Les questions à ne surtout pas oublier !!!


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram


🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    02:22

  • L’offboarding, le dessert du repas

    03:02

  • Sécuriser l’image de l’entreprise

    03:55

  • Donner de la considération

    05:49

  • Obtenir des informations précieuses

    07:40

  • Qui doit réaliser l’entretien d’offboarding ?

    09:33

  • Les questions à poser pendant l’entretien d’offboarding

    11:31

  • Conclusion

    15:22

Share

Embed

You may also like