[Mini serie Mindset 4/5] “J’ai peur qu’on me pique ma place”s avec Julie Danet cover
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[Mini serie Mindset 4/5] “J’ai peur qu’on me pique ma place”s avec Julie Danet

[Mini serie Mindset 4/5] “J’ai peur qu’on me pique ma place”s avec Julie Danet

08min |18/01/2024
Play
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Description

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.


Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.


Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! 


Dans cet épisode, tu découvriras la quatrième croyance : "J’ai peur qu’on me pique ma place si les autres deviennent meilleurs"

Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨


🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode


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🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram

🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    02:22

  • J’ai peur qu’on me pique ma place si les autres deviennent meilleurs

    03:05

  • Conclusion

    09:52

Description

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.


Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.


Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! 


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Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.


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