Dans cet épisode, pas d'interview, pas non plus de bonnes pratiques sur le bonheur au travail. J'avais envie de faire cet épisode pour vous parler d'un sujet qui me touche de plus en plus : celui de l'impact que nous avons sur le monde.

Ma conviction aujourd'hui c'est qu'une approche de Qualité de Vie au Travail n'est pas suffisante si elle n'intègre pas la prise en compte des enjeux éthiques et écologiques.

Bien travailler ensemble, suppose de bien vivre ensemble. Et c'est dans ce "bien vivre ensemble" que s'inscrit à la fois le respect de chacun des êtres humains, mais aussi le respect de l'environnement dans la globalité.

Aujourd'hui, je ne peux plus vous parler de Chief Happiness Officer et de bien-être au travail sans que nous nous interrogions aussi sur l'impact positif des entreprises.

Cet épisode est simplement une introduction à un sujet que j'approfondirais sans nul doute cette année pour amener chacun à compléter sa liste de "happy-gestes" avec une liste d'éco-gestes essentiels.

Et bien évidemment, dans ce contexte, le Chief Happiness Officer continue d'avoir un rôle majeur en contribuant à cette économie positive et explorer les leviers d'action qui permettront aux organisations de pivoter vers des modèles économiques plus durables et vertueux.

Alors, avez moi dans cette révolution positive ? :)

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