Episode #70 - C.H.O., on a plus que jamais besoin de vous !! cover
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Génération C.H.O.

Episode #70 - C.H.O., on a plus que jamais besoin de vous !!

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18min |09/02/2021|

38

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Description

🎙 C'est reparti une nouvelle saison du Podcast Génération C.H.O. 😊 

Et puisque la genèse du Podcast est en partie de vous aider à mieux comprendre les contours du métier de Chief Happiness Officer et à œuvrer à votre tour sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail, il est grand temps de réaffirmer haut et fort que "oui ! le C.H.O. est d'une utilité inestimable dans les organisations".

Certes le contexte n'est pas évident pour parler de qualité de vie. Et si l'on ne peut pas parler de "bien-être", œuvrons à minima pour notre "mieux-être". Et c'est en cela que le rôle de C.H.O. va apporter sa pierre à l'édifice.

Le C.H.O. est un indispensable dans les entreprises et encore plus en ces temps incertains.

💥 Et vous, qu'en pensez-vous ? Pensez-vous que le C.H.O. soit essentiel dans une période où la santé mentale des employés a plus que jamais besoin de soutien ? Et si non, comment y faire face ? La question est lancée ;)

👉 Rendez-vous sur l'épisode pour en parler.  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎙 C'est reparti une nouvelle saison du Podcast Génération C.H.O. 😊 

Et puisque la genèse du Podcast est en partie de vous aider à mieux comprendre les contours du métier de Chief Happiness Officer et à œuvrer à votre tour sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail, il est grand temps de réaffirmer haut et fort que "oui ! le C.H.O. est d'une utilité inestimable dans les organisations".

Certes le contexte n'est pas évident pour parler de qualité de vie. Et si l'on ne peut pas parler de "bien-être", œuvrons à minima pour notre "mieux-être". Et c'est en cela que le rôle de C.H.O. va apporter sa pierre à l'édifice.

Le C.H.O. est un indispensable dans les entreprises et encore plus en ces temps incertains.

💥 Et vous, qu'en pensez-vous ? Pensez-vous que le C.H.O. soit essentiel dans une période où la santé mentale des employés a plus que jamais besoin de soutien ? Et si non, comment y faire face ? La question est lancée ;)

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Certes le contexte n'est pas évident pour parler de qualité de vie. Et si l'on ne peut pas parler de "bien-être", œuvrons à minima pour notre "mieux-être". Et c'est en cela que le rôle de C.H.O. va apporter sa pierre à l'édifice.

Le C.H.O. est un indispensable dans les entreprises et encore plus en ces temps incertains.

💥 Et vous, qu'en pensez-vous ? Pensez-vous que le C.H.O. soit essentiel dans une période où la santé mentale des employés a plus que jamais besoin de soutien ? Et si non, comment y faire face ? La question est lancée ;)

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Et puisque la genèse du Podcast est en partie de vous aider à mieux comprendre les contours du métier de Chief Happiness Officer et à œuvrer à votre tour sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail, il est grand temps de réaffirmer haut et fort que "oui ! le C.H.O. est d'une utilité inestimable dans les organisations".

Certes le contexte n'est pas évident pour parler de qualité de vie. Et si l'on ne peut pas parler de "bien-être", œuvrons à minima pour notre "mieux-être". Et c'est en cela que le rôle de C.H.O. va apporter sa pierre à l'édifice.

Le C.H.O. est un indispensable dans les entreprises et encore plus en ces temps incertains.

💥 Et vous, qu'en pensez-vous ? Pensez-vous que le C.H.O. soit essentiel dans une période où la santé mentale des employés a plus que jamais besoin de soutien ? Et si non, comment y faire face ? La question est lancée ;)

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