Recruter, en France, a déjà son lot de challenges.

Alors quand il s’agit de le faire en Allemagne, en Inde, ou aux États-Unis, il y a encore plus de codes à connaître !

Une fois n’est pas coutume, en cette fin de saison… on teste ! Alors dans cet épisode ce n’est pas un mais bien deux invité·es qui répondent à la grande question : comment recruter à l’international.

Pierre Gierak et Alexia Lepretre travaillent tous deux chez Brevo (anciennement Sendinblue). L’un est Talent Acquisition Director, l’autre Senior Talent Acquisition Partner. Leur challenge commun ? Recruter… partout dans le monde ! Alors tu me connais, j’ai sauté sur l’occasion pour leur demander :

👉 Comment trouver le ou la candidat·e idéal·e même à l’autre bout du monde ?

👉 Quels codes respecter dans les différents pays ?

👉 Comment adapter les process de recrutement ?

👉 Ou encore à quoi faut-il faire attention quand on recrute à l’étranger ?

En prime on a aussi parlé :

• Du podcast Le Meilleur du Recrutement : https://open.spotify.com/show/1r2BqUuEwDeBBmKeXm1LAo
• Pour suivre Pierre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pierregierak/
• Et Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexialepretre/

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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