Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher !

Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Cet art, elle te l’apprend dans le nouvel épisode de TamTam et t’explique :

👉 Comment trouver le match idéal.

👉 L’importance d’être rigoureux·euse dans tes process RH.

👉 Comment aider les candidats à être de meilleurs candidats — oui c’est aussi ton rôle !

👉 Ses meilleures pratiques au quotidien.

Le must ? Elle livre pleeein de conseils que tu peux appliquer dès aujourd’hui.

En prime, on a aussi parlé :

• Du Ted Talk de Celeste Headlee sur Comment bien mener un entretien : https://www.ted.com/talks/celeste_headlee_10_ways_to_have_a_better_conversation/transcript?language=fr
• Du livre The Culture Map d’Erin Meyer.
• Et pour suivre Élodie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elodie-charles/

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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