Une petite danse ?

Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien !

Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez Google, s’il y a bien une chose que Léonard a appris dans sa carrière c’est que connaître son marché, son métier et ses candidats, ça se travaille !

Bref, au programme de l’épisode d’aujourd’hui :

👉 Comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse ?

👉 Comment apprendre à connaître son marché et son business ?

👉  Et pourquoi le réseau est l’ingrédient le plus important et comment développer le sien ?

On a aussi parlé :

• De l’application Masterclass : MasterClass Online Classes
• De la série Suits.
• De Guillaume Alexandre : https://www.linkedin.com/in/guillaumealexandre/
• Et d’Irina shamaeva : https://www.linkedin.com/in/irinashamaeva/
• Et pour retrouver Léonard sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leonardcollon/

Et pour retrouver la liste de lecture de Léonard :

📚 Full Stack Recruiter, de Jan Tegze

📚 Diversity Sourcing Strategies, de Jan Tegze

📚 It's Not the How Or the What But the Who: Succeed by Surrounding Yourself with the Best, de Claudio Fernandez Araoz

📚Leadership recruiting Simon Mullins

📚Les différents livres de Jonathan Kidder

📚The robot proof recruiter Katrina Collier

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.