Tam Tam #27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard | Good Morning Blendy

Description

Aujourd’hui on ralentit.

On sort de cette frénésie du « toujours plus ».

Et on passe en mode slow. Slow Recrutement.

Talent Acquisition Manager chez Avizio, Aurélien Rigard invite les organisations à se poser les bonnes questions, pour le bien des recruteur·euses, des hiring manager et des candidat·es. Parce que, c’est malheureux, mais dans notre monde à 300 à l’heure, on sort trop rarement la tête du guidon. Résultat : près de 1/3 des recruteur·euses voulaient changer de voie en 2022. Alors je te le répète : on passe en mode slow. Et tu verras, tout se passera beaucoup mieux. Surtout qu’en recrutement, à trop vouloir gagner du temps, on finit par en perdre (et se perdre). L’expérience de tout le monde en pâti.

Bon et je suis super content car Aurélien C’est notre gars sûr, celui sur qui on peut compter, il fait vivre la Communauté du recrutement sur Lyon et c’est aussi le premier alumni qui passe derrière le micro de Tam Tam !! (Bon il y avait Elodie Charles en 2022 mais elle a fait la formation … après le podcast !)

Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Aurélien t’explique :

👉 Comment passer en mode slow recrutement et l’importance de prendre son temps quand on recrute.

👉 Les conséquences négatives du fast recrutement.

👉 Comment tout cela s’illustre côté manager comme côté candidat ?

On a aussi parlé :

De l’étude Yaggo et Moka.Care : https://www.moka.care/guide-de-la-sante-mentale-des-candidats
De la newsletter Règle 30, de Lucie Ronfaut : https://www.numerama.com/newsletter-regle30-il-ny-a-pas-de-femmes-sur-internet/
De la série animée : Ranking of Kings
De l’interview d’Élise et de Virgile Ferrand : https://youtu.be/uc1ApgUNV8E
Et pour suivre Aurélien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arigard/

Pas plus de spoil, cours écouter l’épisode ! 🎙️

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Good Morning Blendy

Good Morning Blendy c’est ta matinale préférée du recrutement !

Ta veille mensuelle qui mélange pertinence et humour !

Nous, c’est Elise et Léo. Tu nous connais peut être pour Blendy, notre agence de conseil et de formation en recrutement ou pour notre livre : Permis de Recruter publié chez Eyrolles (Best Seller devant Guillaume Musso ;)

Dans ce podcast vidéo de 45min, plusieurs chroniques. Courtes ou longues. Drôles ou pas. Pertinentes ou extrêmement pertinentes.

On te donne les billes pour comprendre le recrutement d’aujourd’hui … et de demain !

C’est un tout nouveau format alors on va énormément avoir besoin de tes feedbacks, tu as nos LinkedIn, à toi de jouer

Inscris toi à notre NL pour ne rien rater : https://bit.ly/BlendyNL

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👉 Les conséquences négatives du fast recrutement.

👉 Comment tout cela s’illustre côté manager comme côté candidat ?

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