Comment évaluer le potentiel d’un/e candidat/e ? - Tam Tam à la plage #7 | Good Morning Blendy

Description

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴

Un épisode court, activable et (si possible) drôle !

Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?

Au programme :

☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel

☀️ Comment déceler un potentiel ?

☀️ Quelles compétences évaluer ?

Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :

Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️

https://www.notion.so/ikonoki/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54 Le lien vers l'exercice ➡️

https://ikonoki.notion.site/Exercice-On-int-gre-les-questions-li-es-au-potentiel-dans-les-entretiens-be806f287879426397ffad8557c37c7b?pvs=4

Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶

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Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Good Morning Blendy

Good Morning Blendy c’est ta matinale préférée du recrutement !

Ta veille mensuelle qui mélange pertinence et humour !

Nous, c’est Elise et Léo. Tu nous connais peut être pour Blendy, notre agence de conseil et de formation en recrutement ou pour notre livre : Permis de Recruter publié chez Eyrolles (Best Seller devant Guillaume Musso ;)

Dans ce podcast vidéo de 45min, plusieurs chroniques. Courtes ou longues. Drôles ou pas. Pertinentes ou extrêmement pertinentes.

On te donne les billes pour comprendre le recrutement d’aujourd’hui … et de demain !

C’est un tout nouveau format alors on va énormément avoir besoin de tes feedbacks, tu as nos LinkedIn, à toi de jouer

Inscris toi à notre NL pour ne rien rater : https://bit.ly/BlendyNL

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