Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! 

Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maud Grenier, je te parle de 3 manières pour identifier ta culture d'entreprise au sein de ta boite / celle de tes clients.

Ca prend du temps de faire ça et ça prend du temps de mettre à l'échelle des valeurs. Ah et puis en plus elles évoluent ces bougres de valeurs, et très fréquemment !

Mais avec ces 3 petites astuces, tu seras plus pertinent·e dans ta phase de "Culture add"

🦊 La première : Identifier les comportements encouragés / proscrits 

🦊 La deuxième : Identifier les drivers des salariés  

🦊 La troisième : Identifier les pistes d’amélioration 

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Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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