Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! 

Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Khalil , je te parle de grille de salaire transparente, LE TRUC qui te fera éviter des négo (si vraiment tu n'aimes pas ça 😉) :

🦊 Les avantages à mettre en place une grille transparence

🦊 Les obstacles à surmonter

🦊 2 exemples réussies de grilles de salaires transparentes et objectives !

Le calculateur Shine ; https://salary.shine.fr  

L'article de Mathilde, la DRH de Shine : https://www.shine.fr/blog/la-transparence-des-salaires-chez-shine/  

Le calculateur de Zefir : https://www.zefir.fr/zefir-salary-calculator  

L'article de Déborah, la DRH de Zefir : https://medium.com/zefir-fr/a-public-compensation-formula-a-playground-for-people-to-self-actualize-6c6e24671d86 

L'article de Figures : https://figures.hr/post/what-is-a-compensation-philosophy-and-how-to-set-it-up  

L'article recap' de Lia :

Partie 1 : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/  

Partie 2 : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/pink-hour-oct23-transparence-des-salaires-partie-2/ 

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Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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