#8 Les stéréotypes sont-ils vraiment une clef pour progresser sur la mixité entre hommes et femmes ? cover
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#8 Les stéréotypes sont-ils vraiment une clef pour progresser sur la mixité entre hommes et femmes ?

#8 Les stéréotypes sont-ils vraiment une clef pour progresser sur la mixité entre hommes et femmes ?

11min |22/07/2021
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Description

Un des nombreux intérêts de la question de l’égalité entre femmes-hommes, c’est qu’elle est l’occasion de reprendre conscience du poids de nos représentations sur nos comportements. Et de découvrir la richesse culturelle et anthropologique qui régit nos identités d’hommes et de femmes, au travail et ailleurs. C’est donc un sujet professionnel, certes mais particulièrement impliquant personnellement.


Pour Happy Men Share More, les fameux stéréotypes sur les hommes et les femmes sont bien une clef de compréhension des discriminations mais pas pour autant une baguette magique, et on gagnerait en efficacité si on questionnait plutôt les normes objectivement genrées qui régissent le fonctionnement de l’entreprise. 


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Un des nombreux intérêts de la question de l’égalité entre femmes-hommes, c’est qu’elle est l’occasion de reprendre conscience du poids de nos représentations sur nos comportements. Et de découvrir la richesse culturelle et anthropologique qui régit nos identités d’hommes et de femmes, au travail et ailleurs. C’est donc un sujet professionnel, certes mais particulièrement impliquant personnellement.


Pour Happy Men Share More, les fameux stéréotypes sur les hommes et les femmes sont bien une clef de compréhension des discriminations mais pas pour autant une baguette magique, et on gagnerait en efficacité si on questionnait plutôt les normes objectivement genrées qui régissent le fonctionnement de l’entreprise. 


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Un des nombreux intérêts de la question de l’égalité entre femmes-hommes, c’est qu’elle est l’occasion de reprendre conscience du poids de nos représentations sur nos comportements. Et de découvrir la richesse culturelle et anthropologique qui régit nos identités d’hommes et de femmes, au travail et ailleurs. C’est donc un sujet professionnel, certes mais particulièrement impliquant personnellement.


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