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HAPPYPAIE La paie pertinente & impertinente

#2 - Comprendre le nouveau Montant Net Social, le MNS pour les intimes !

#2 - Comprendre le nouveau Montant Net Social, le MNS pour les intimes !

07min |28/02/2024|

17

Play
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Description

Le NOUVEAU MONTANT NET SOCIAL, ce qu'il faut savoir pour le calculer et l'expliquer à ses collaborateurs.

dans cet épisode vous découvrirez

  1. Ce dont il s'agit, ce nouveau net social ou "MNS" pour les intimes.

  2. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.

  3. Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles.

  4. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence.


Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ?

merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.


A très vite

Fatine BERCHEQ
ceo HappyPaie

Les ressources évoquées :
le site du BOSS : Bulletin Officiel Sécurité Sociale https://boss.gouv.fr/portail/accueil.html Réclamations des salariés : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/

Mon why perso :
Chaque mois, je publie un podcast sur la paie, avec mes avis, points de vue et opinions, et même si c'est fondé sur une grande maitrise technique, ce n'est pas une formation.
Entre technicité et bonnes pratiques, je souhaite que toutes et tous soyons acteurs de notre paie, cet élément structurant de la société France.
Dans notre métier ne dit-on pas "Qui veux la paix, prépare la paie"

Et si vous le voulez, contactez moi en message privé sur mon compte Linkedin.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • introduction : ce dont nous allons parler

    00:38

Description

Le NOUVEAU MONTANT NET SOCIAL, ce qu'il faut savoir pour le calculer et l'expliquer à ses collaborateurs.

dans cet épisode vous découvrirez

  1. Ce dont il s'agit, ce nouveau net social ou "MNS" pour les intimes.

  2. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.

  3. Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles.

  4. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence.


Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ?

merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.


A très vite

Fatine BERCHEQ
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Mon why perso :
Chaque mois, je publie un podcast sur la paie, avec mes avis, points de vue et opinions, et même si c'est fondé sur une grande maitrise technique, ce n'est pas une formation.
Entre technicité et bonnes pratiques, je souhaite que toutes et tous soyons acteurs de notre paie, cet élément structurant de la société France.
Dans notre métier ne dit-on pas "Qui veux la paix, prépare la paie"

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  2. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.

  3. Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles.

  4. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence.


Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ?

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  2. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.

  3. Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles.

  4. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence.


Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ?

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Entre technicité et bonnes pratiques, je souhaite que toutes et tous soyons acteurs de notre paie, cet élément structurant de la société France.
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