#31 David Laroche, l'ambition au coeur de la culture d'entreprise -David Laroche- Paradox | Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail

Description

David Laroche, le n°1 du développement personnel en France a accepté de me recevoir dans son QG !

Parce qu’en tant que pro du développement personnel je voulais absolument savoir s’il avait, lui, la meilleure recette du management !

Comme moi, vous serez probablement étonnés ! Oubliez le « lifestyle bien-être paillettes » que vous imaginez pour sa boite, et passez au mode Pirate qui navigue sur un micro drakar pour traverser l’atlantique en pleine tempête !

Quand je l’ai rencontré, j’ai été frappée par son ambition démesurée. Pas celle qui écrase, mais celle qui transcende. 💥

Il dirige sa boîte comme une équipe de NBA, où chacun doit progresser et réaliser ses rêves. Pas de place pour la médiocrité dans son équipage ! 🌊

Il m'a révélé ses secrets pour créer une culture d'entreprise où chacun se surpasse. Où l'on « think big have fun ». ⚡

Leur objectif ? Devenir le Apple du développement personnel. Et c’est assumé !

Je n'en dis pas plus pour garder la surprise. L’épisode a été filmé dans les locaux de Paradox ! Alors pour une fois, découvrez l’interview en vidéo ! 😁 Par ici: https://youtu.be/5eTD5HQRAmM?si=dRMU1jtaLGvrQXiy

Cet épisode est un concentré d’énergie, d’ambition débordantes mais surtout une ode à être soi-même, vraiment, à assumer, à l’acceptation de la vision de chacun et de la sienne ! J'ai été réellement touchée par cette personne qu'est David. Son histoire est assez incroyable, c'est un modèle de résilience et de courage. Je vous conseille vivement cet épisode qui sort complétement de mes habitudes mais qui fait voir l'épanouissement sous un total autre angle!

Accrochez-vous, on décolle pour les étoiles 💥

Un énorme merci à Aurélie Novel et Thomas Gibot de m’avoir suggéré cet invité, à Laura Canizares d’avoir organisé l’interview et à Remy dumas pour le montage !

Je vous rappelle que pour soutenir le podcast, vous pouvez faire pas mal de choses: Evidemment l'écouter, le recommander, le partager sur linkedin ou instagram en me taguant (Cécile Chapron), et mettre un avis sur apple podcast, youtube ou spotify. Je les vois tous!

Si vous pensez à quelqu'un qui serait très pertinent d'interroger sur le sujet du management libérant, responsabilisant, épanouissant, je suis preneuse!

Et enfin, parce que pour étre épanoui dans le monde de l'entreprise il faut avoir trouvé sa voie, je propose des bilans de compétences! Recommandez-le autour de vous!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail

Human First, le podcast de ceux qui réinventent le travail.

Et si le problème n'était pas les individus, mais les règles du jeu ?

Pourquoi certaines entreprises créent-elles de l'engagement quand d'autres peinent à recruter et fidéliser ? Comment concilier performance, sens, autonomie et qualité de vie au travail ? Comment manager sans contrôler, collaborer sans s'épuiser et construire des organisations où chacun peut réellement contribuer ?

Cécile Chapron part à la rencontre de dirigeants, DRH, managers, entrepreneurs et pionniers qui expérimentent de nouvelles façons de travailler.

Leadership, management, ressources humaines, culture d'entreprise, engagement des collaborateurs, gouvernance partagée, entreprises libérées, intelligence collective, innovation managériale, transformation des organisations, futur du travail, impact environnemental... Human First explore les idées, les pratiques et les modèles qui façonnent déjà le monde du travail de demain.

Ici, pas de recettes miracles ni de théories déconnectées du terrain.

Seulement des femmes et des hommes qui osent questionner les modèles établis, tester d'autres chemins et partager ce qu'ils apprennent en route.

L'objectif ?

Vous faire gagner des années de réflexion en allant chercher les meilleures pratiques là où elles existent déjà.

Que vous soyez dirigeant, manager, RH, entrepreneur ou simplement convaincu que le travail peut être une formidable aventure humaine, Human First vous donnera des idées concrètes, des inspirations et des perspectives pour faire évoluer votre organisation, votre leadership et votre façon de travailler.

Parce que les entreprises qui feront référence demain sont déjà en train de s'inventer aujourd'hui.

Et leur histoire mérite d'être racontée.

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Et si le problème n'était pas les individus, mais les règles du jeu ?

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Ici, pas de recettes miracles ni de théories déconnectées du terrain.

Seulement des femmes et des hommes qui osent questionner les modèles établis, tester d'autres chemins et partager ce qu'ils apprennent en route.

L'objectif ?

Vous faire gagner des années de réflexion en allant chercher les meilleures pratiques là où elles existent déjà.

Parce que les entreprises qui feront référence demain sont déjà en train de s'inventer aujourd'hui.

Et leur histoire mérite d'être racontée.

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Parce qu’en tant que pro du développement personnel je voulais absolument savoir s’il avait, lui, la meilleure recette du management !

Quand je l’ai rencontré, j’ai été frappée par son ambition démesurée. Pas celle qui écrase, mais celle qui transcende. 💥

Il dirige sa boîte comme une équipe de NBA, où chacun doit progresser et réaliser ses rêves. Pas de place pour la médiocrité dans son équipage ! 🌊

Il m'a révélé ses secrets pour créer une culture d'entreprise où chacun se surpasse. Où l'on « think big have fun ». ⚡

Leur objectif ? Devenir le Apple du développement personnel. Et c’est assumé !

Accrochez-vous, on décolle pour les étoiles 💥

Un énorme merci à Aurélie Novel et Thomas Gibot de m’avoir suggéré cet invité, à Laura Canizares d’avoir organisé l’interview et à Remy dumas pour le montage !

Si vous pensez à quelqu'un qui serait très pertinent d'interroger sur le sujet du management libérant, responsabilisant, épanouissant, je suis preneuse!

Et enfin, parce que pour étre épanoui dans le monde de l'entreprise il faut avoir trouvé sa voie, je propose des bilans de compétences! Recommandez-le autour de vous!

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Ici, pas de recettes miracles ni de théories déconnectées du terrain.

Seulement des femmes et des hommes qui osent questionner les modèles établis, tester d'autres chemins et partager ce qu'ils apprennent en route.

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Seulement des femmes et des hommes qui osent questionner les modèles établis, tester d'autres chemins et partager ce qu'ils apprennent en route.

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