Il est à présent temps de découvrir les 10 principes collaboratifs qui forgent la culture coresponsable sur lesquels les entreprises peuvent s'appuyer pour évoluer d'une relation "Parent/Enfant" (par nature infantilisante) à une relation "Adulte/Adulte" pour que chaque collaborateur se considère comme auteur et acteur de son épanouissement individuel et de sa performance.

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