Dans cet épisode, Julien reçoit Juliette Laborie, DG de Job Teaser, leader européen du recrutement des jeunes talents, pour décrypter les vrais chiffres de la Gen Z au travail.

Loin des clichés, l'étude révèle une génération pragmatique et exigeante : 10,7 mois de durée idéale pour un premier poste, 41% qui ne visent plus le CDI, mais surtout 58% qui mettent le salaire en critère #1, et c'est en baisse.

Juliette partage les solutions concrètes pour y répondre (missions transversales, graduate programmes, transparence salariale) et alerte sur le paradoxe IA du recrutement : avec 92% des étudiants qui utilisent l'IA pour candidater et seulement 18% qui trouvent les contenus corporate crédibles, la course au volume automatisé est une impasse. Finalement, c'est l'humain, l'authenticité et les pairs qui font la différence.

Un épisode taillé pour toutes les équipes RH qui recrutent des jeunes et veulent adapter leur approche sans tout réinventer.

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