On vous a appris à être RH. Mais personne ne vous a appris à être DRH en industrie.

Parce que ça, ça ne s'apprend pas dans les manuels.

Ça s'apprend dans la prod, dans les crises, dans l'imprévu permanent du terrain.

La première chose que vous découvrez en industrie ? Que vous ne savez rien. Et c'est exactement là que tout commence.

Dans cet épisode, Claire reçoit en duo Caroline Damond et Catherine Cariou, deux DRH avec des décennies d'expérience cumulées dans l'industrie. Sans filtre. Sur ce que c'est vraiment — ce que ça coûte, ce que ça apporte, et ce que personne ne vous dit avant d'y mettre les pieds.

Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :

✅ Pourquoi être DRH en industrie est un métier à part entière — et ce que les études ne vous apprendront jamais

✅ Comment gagner sa légitimité terrain quand on débarque sans connaître les codes de la prod

✅ Pourquoi la marque employeur n'est pas (que) le job des RH — et ce qui change concrètement pour votre quotidien

✅ Ce qu'on apprend dans la douleur — et le conseil qu'elles auraient aimé recevoir avant leur première crise

💡 La réindustrialisation impose une montée en puissance rapide des fonctions RH industrielles.

On manque de DRH formés au réel de l'usine.

Ce n'est pas un enjeu de compétences RH. C'est un enjeu de terrain.

Cet épisode, c'est un shot de réalité.

🤝 Cet épisode est sponsorisé par Vectoriel RH Industrie

Benjamin Devauchelle et son équipe ont créé le cabinet de recrutement dédié aux PMI et aux grands groupes industriels. Ils viennent de la production. Ils viennent des RH.

Et je vous le dis : "C'est un peu le cabinet que j'aurais voulu créer." ➡️ https://careers.werecruit.io/fr/vectoriel-rh

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📌 Liens mentionnés dans cet épisode :

👉 Caroline Damond : Caroline Damond | LinkedIn

👉 Catherine Cariou : Catherine CARIOU | LinkedIn

👉 Claire Tenailleau : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/

🎧 Bonne écoute !

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