Sabrina Thubert, Directrice des Ressources Humaines d’AXA Partners France, porte une vision des RH fondée sur le développement des talents, la mobilité et la complémentarité entre technologie et humain. Après vingt ans au sein du groupe AXA, son propre parcours illustre sa conviction : évoluer en interne, changer de métier et découvrir de nouveaux environnements sont autant de leviers pour développer les compétences et fidéliser les collaborateurs. À l’heure de l’intelligence artificielle, elle défend une approche où la technologie doit rester au service de l’humain. Automatiser lorsque cela est possible pour libérer du temps, renforcer l’expertise et préserver la proximité dans les moments qui nécessitent empathie et accompagnement : chez AXA Partners, la transformation numérique s’inscrit dans une logique d’innovation responsable. Elle revient également sur les enjeux d’inclusion, d’égalité des chances et de diversité, ainsi que sur une gestion des talents volontairement ouverte, fondée sur la conviction que chacun peut développer son potentiel. Formation, transversalité, mentorat et développement des compétences deviennent ainsi des accélérateurs de transformation collective.

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