Sophie Postic, Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Securitas France, revient sur un parcours de plus de 20 ans chez Carrefour, avant de rejoindre le groupe Adecco puis Securitas France. Ces expériences dans des environnements et des transformations variés lui ont permis de faire évoluer sa vision du rôle de DRH. Chez Securitas, qui compte près de 13 000 collaborateurs, elle accompagne les transformations d'un secteur en pleine évolution. L'exploitation des données et les nouvelles technologies permettent notamment de faire évoluer les métiers de la sécurité vers davantage de prédiction et de valeur ajoutée pour les clients. Elle évoque également les enjeux d'attractivité et de marque employeur dans des métiers exigeants, en mettant notamment l'accent sur le sens du travail et sur l'autonomie des collaborateurs. La mise en place d'une bourse aux vacations permet ainsi aux agents de choisir leurs horaires et de mieux piloter leur activité. Sophie Postic revient enfin sur plusieurs transformations structurantes menées chez Securitas France, notamment la création d'une école du management. Pensée pour accompagner la transformation culturelle de l'entreprise, elle repose sur une volonté forte : donner à tous les managers un même socle de pratiques et renforcer l'exemplarité managériale. Elle partage également son approche de la prévention de l'absentéisme, de l'accompagnement du changement et de la culture du compromis.

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