A travers ce podcast, Jullien Brezun nous raconte l’histoire fascinante du fonctionnement de son entreprise. Il nous fait découvrir son parcours atypique de manager pour de grandes marques de cosmétiques avant de remplir le rôle de RH pour Great Place to Work. Par ailleurs, le Directeur Général nous explique les démarches mises en place auprès de leurs collaborateurs afin de structurer une culture de confiance. Il nous indique également l’ambition du groupe : améliorer le volet RSE de leurs entreprises partenaires. En effet, selon Jullien Brezun, la RSE demeure le pilier essentiel d’une culture managériale réussie.

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