Depuis plusieurs années, le désengagement au travail s'impose comme un défi majeur pour les organisations. Dans son dernier rapport sur l'état du monde du travail en avril dernier, Gallup allait jusqu’à chiffrer ce désengagement à près de 325 milliards d'euros en perte de productivité au cours de l'année 2025 en France. Redonner la volonté de s'impliquer est ainsi redevenu une priorité pour les dirigeants.

Pour décrypter les piliers du management participatif, nous recevons dans cet épisode Patrick Negaret, ancien directeur de cinq caisses de Sécurité sociale, dont la CPAM des Yvelines où il a mené une transformation d'envergure auprès de 1 600 collaborateurs. Fort de dix ans d'expérimentation sur le terrain, il prône un changement radical de posture. Convaincu que « ceux qui font savent », l’auteur de « Il suffisait de leur donner envie » (Éd. Presses des Mines, 2021) démontre que responsabiliser ses équipes est le plus court chemin vers la fierté et la performance collective.

Patrick Négaret a été interviewé par Margaux Deuley.

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