La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎

🎤 Aujourd’hui nous faisons la rencontre d’Olivier Riom, un dirigeant au parcours atypique et comme beaucoup semé d'embûches (burn out, liquidation…). Olivier les qualifie d’accidents de vie qu’il a pu surmonter en partageant ses fragilités avec ses collaborateurs. S’il a adopté cette posture c’est grâce à une prise de conscience au contact de personnes éloignées de l’emploi travaillant chez Vivolum. Pour Olivier, chacun vient avec ce qu’il est et se sont nos fragilités qui créent nos forces et qui nous poussent à coopérer. 

Je le retrouve dans leurs locaux proches de Nantes, entre un atelier et un champ avec des moutons.

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🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :

• Oser dire qu’on ne sait pas, qu’on est pas bien, ou qu’on a des doutes participe à la résolution d'une situation… À l'image d’un réseau de neurones, lorsqu'une cellule est défaillante les liens se renforcent.

• Une organisation est forte parce qu’elle rassemble des humains avec des forces et des fragilités, chacun apporte quelque chose d'unique qui n’est pas remplaçable.

• Concevoir des aménagements de bureaux qui correspondent à l’expérience de travail réelle favorise les échanges et la coopération. Les locaux professionnels sont les reflets de l'état d'esprit d'une organisation et de sa stratégie.

• La permaculture peut se décliner au fonctionnement de l'entreprise : c'est ce qu'on appelle la permaentreprise. Quels impacts positifs peut-on avoir sur le territoire ? Qu’est ce que je prélève ? Comment je valorise les profits ?

• Le type d’implication au travail évolue, les attentes sont différentes, il faudrait évoluer avec ce qui change. Pour cela, on peut regarder ce qu’il se passe et la capacité que l’on a déjà pour s’ajuster et évoluer.

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En savoir plus sur Vivolum : https://www.vivolum.fr/

Découvrir et assumer sa fragilité pour une société plus humaine | Olivier Riom | TEDxNantes

Musiques par Vito Bendinelli

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