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Description

La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎


👋 Vous voulez avoir un impact positif sur la société et l’environnement ? Vous engager pour un projet plein de sens ? Peut-être même changer le monde ? 


🌍 Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge… 


👉 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ?


🔎 C’est ce que l’on explore dans le podcast La Fluence : pour nous la coopération est une des clés pour concrétiser la transition. 


--------------------------------


🌿 Holomea est une agence de conseil en transformation et notre particularité est de s’inspirer des principes du vivant pour construire nos accompagnements vers des organisations plus vivantes, plus robustes et plus douces à la fois. Nous travaillons avec un centre de recherche en écologie, le CREA Mont-Blanc, afin d'hybrider les principes du vivant et le fonctionnement des organisations.


Nous avons besoin de d’organisations et de collectifs vivants, qui prennent soin de ceux qui les composent et qui privilégient la coopération pour réussir les transitions écologiques et sociales. Adaptabilité, coopération et in fine robustesse sont liées.


Retrouvez-nous sur : Instagram, LinkedIn, ou sur le site Holomea.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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👋 Vous voulez avoir un impact positif sur la société et l’environnement ? Vous engager pour un projet plein de sens ? Peut-être même changer le monde ? 


🌍 Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge… 


👉 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ?


🔎 C’est ce que l’on explore dans le podcast La Fluence : pour nous la coopération est une des clés pour concrétiser la transition. 


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🌿 Holomea est une agence de conseil en transformation et notre particularité est de s’inspirer des principes du vivant pour construire nos accompagnements vers des organisations plus vivantes, plus robustes et plus douces à la fois. Nous travaillons avec un centre de recherche en écologie, le CREA Mont-Blanc, afin d'hybrider les principes du vivant et le fonctionnement des organisations.


Nous avons besoin de d’organisations et de collectifs vivants, qui prennent soin de ceux qui les composent et qui privilégient la coopération pour réussir les transitions écologiques et sociales. Adaptabilité, coopération et in fine robustesse sont liées.


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  • Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
    Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover

    LATEST EPISODE

    Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala

    La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous explorons la coopération avec David Viala, ingénieur agronome et cofondateur de l’Oasis citadine, une ferme collective urbaine à visée pédagogique. C’est un lieu convivial qui donne l’accès à des savoirs partagées autour de la permaculture, de l’agroécologie et qui permet aussi de se reconnecter au vivant et de valoriser la biodiversité locale.  Avant de lancer l’Oasis il y a plus de 6 ans, David a travaillé pour de grandes entreprises agroalimentaires (Danone, Pernod Ricard). C’est sa quête de sens qui l’a poussé à tout quitter pour partir se former à la permaculture en Australie puis à créer l’Oasis. --------------- 🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode : Le collectif de l’Oasis citadine met en avant chaque individu, ses questionnements, ses envies, ses forces et fait vivre des expériences de partage.  L’envie est un élément central du collectif à la fois pour le lancer de nouvelles activités mais aussi pour leur maintien. Elles sont organisées par cercles qui rassemblent plusieurs personnes motivées par une idée ou un projet. Si les envies changent ou que le contexte évolue alors les cercles se modifient. Cela permet à l’Oasis d’être résilient et aussi aux membres du collectif de mettre de l’énergie là où leur envie les dirige.  Chaque personne reproduit plus ou moins inconsciemment des anciens fonctionnements qui sont ancrés en elle. En fonction des personnes et de la présence des conditions de coopération, on peut dire que chaque collectif a comme un niveau de maturité. Pour le faire évoluer, le but est de changer de comportement collectivement. Comme le développement personnel, le développement du collectif demande de la pratique, des connaissances et du temps.  Une fois les crises traversées, le fonctionnement collectif de l’Oasis s’est retrouvé renforcé avec une raison d’être clarifiée et une gouvernance collective équilibrée.  Cela a permis de mener plus d’activités, et d’être plus résilient face aux changements de contexte.  La coopération est un changement de paradigme a bien des égards. Pour autant, tout n’est pas à jeter et nous pouvons nous servir de ce que nous avons appris jusqu’à maintenant pour réaliser nos projets. L’enjeu est de trouver un compromis entre les apprentissages des fonctionnements issus de la révolution industrielle et entre les pratiques de coopération nécessaires dans le contexte de transition. En savoir plus :  L’Oasis citadine (https://oasiscitadine.fr/) Pour soutenir (https://miimosa.com/fr/projects/oasis-citadine) les projets Musiques par Vito Bendinelli (https://www.instagram.com/vito.bendinelli/) Pour retrouver les prochains épisodes :  suivez nous sur Instagram (https://www.instagram.com/holomea.insta/) Rejoignez notre communauté LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/holomea/) Visitez le site Holomea (https://holomea.com/) 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49min | Published on September 26, 2024

  • 11 episodes

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    • Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
      Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
      Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous explorons la coopération avec David Viala, ingénieur agronome et cofondateur de l’Oasis citadine, une ferme collective urbaine à visée pédagogique. C’est un lieu convivial qui donne l’accès à des savoirs partagées autour de la permaculture, de l’agroécologie et qui permet aussi de se reconnecter au vivant et de valoriser la biodiversité locale.  Avant de lancer l’Oasis il y a plus de 6 ans, David a travaillé pour de grandes entreprises agroalimentaires (Danone, Pernod Ricard). C’est sa quête de sens qui l’a poussé à tout quitter pour partir se former à la permaculture en Australie puis à créer l’Oasis. --------------- 🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode : Le collectif de l’Oasis citadine met en avant chaque individu, ses questionnements, ses envies, ses forces et fait vivre des expériences de partage.  L’envie est un élément central du collectif à la fois pour le lancer de nouvelles activités mais aussi pour leur maintien. Elles sont organisées par cercles qui rassemblent plusieurs personnes motivées par une idée ou un projet. Si les envies changent ou que le contexte évolue alors les cercles se modifient. Cela permet à l’Oasis d’être résilient et aussi aux membres du collectif de mettre de l’énergie là où leur envie les dirige.  Chaque personne reproduit plus ou moins inconsciemment des anciens fonctionnements qui sont ancrés en elle. En fonction des personnes et de la présence des conditions de coopération, on peut dire que chaque collectif a comme un niveau de maturité. Pour le faire évoluer, le but est de changer de comportement collectivement. Comme le développement personnel, le développement du collectif demande de la pratique, des connaissances et du temps.  Une fois les crises traversées, le fonctionnement collectif de l’Oasis s’est retrouvé renforcé avec une raison d’être clarifiée et une gouvernance collective équilibrée.  Cela a permis de mener plus d’activités, et d’être plus résilient face aux changements de contexte.  La coopération est un changement de paradigme a bien des égards. Pour autant, tout n’est pas à jeter et nous pouvons nous servir de ce que nous avons appris jusqu’à maintenant pour réaliser nos projets. L’enjeu est de trouver un compromis entre les apprentissages des fonctionnements issus de la révolution industrielle et entre les pratiques de coopération nécessaires dans le contexte de transition. En savoir plus :  L’Oasis citadine (https://oasiscitadine.fr/) Pour soutenir (https://miimosa.com/fr/projects/oasis-citadine) les projets Musiques par Vito Bendinelli (https://www.instagram.com/vito.bendinelli/) Pour retrouver les prochains épisodes :  suivez nous sur Instagram (https://www.instagram.com/holomea.insta/) Rejoignez notre communauté LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/holomea/) Visitez le site Holomea (https://holomea.com/) 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      49min | Published on September 26, 2024

    • Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution cover
      Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution cover
      Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 📣Nous contacter pour parler de votre projet : contact@holomea.com (mailto:contact@holomea.com) Une année vient de s’écouler depuis le lancement du podcast La Fluence. Dans cet épisode, nous revenons sur les apprentissages clés à retenir des témoignages de nos invités.  La coopération s’observe par la présence de différents ingrédients : destin commun, vision claire partagée, conscience individuelle et collective, climat de confiance… (voir La coopération pour quoi faire) Certains éléments facilitent les fonctionnements collectifs coopératifs comme :  la présence d’un cadre (voir Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/peut-on-cooperer-sans-cadre-avec-paola-medard)) l’ouverture de chaque individu (voir Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/peut-on-partager-ses-vulnerabilites-lorsqu-on-est-dirigeant-e-avec-olivier-riom)) le temps pour apprendre et s’inspirer d’autres modes de fonctionnement (voir En quoi le vivant  peut nous inspirer des modes de fonctionnements collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/episode-biomim-expo-2024)) Les prochains épisodes de la Fluence continueront d’explorer la coopération mais cette fois-ci par l’angle des projets de transition.  🌍Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge…  🤔 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ? Cette année dans la Fluence nous allons aller au contact de personnes qui ont concrétisé la transition et nous allons comprendre en quoi le fonctionnement collectif a pu influencer la réalisation de ce projet. 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous sur LinkedIn (@Holomea), sur instagram (@holomea.insta) ou par mail (contact@holomea.com (mailto:contact@holomea.com)). Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/ Pour retrouver les prochains épisodes :  Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/ Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/ Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      10min | Published on August 29, 2024

    • Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier cover
      Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier cover
      Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Aujourd’hui, nous explorons la vision de Pascale Boissier sur la coopération, notamment lorsqu’elle se met en place entre les organisations. Les entreprises, les collectivités, les associations et autres collectifs ont tout intérêt à se faire confiance pour relever les défis de la transition écologique et sociale. Influencée par la lecture de l’ouvrage "Coopérer et se faire confiance" d'Eloi Laurent, Pascale considère que la coopération va au-delà de l'action collective vers un objectif commun. Elle serait mue par une dynamique d'amour, de confiance et d’une envie de savoir plutôt que de faire. Elle souligne l'importance de la confiance, tant en soi qu'au sein d'un groupe. Son défi en tant que co-fondatrice de Silbo est de créer cette confiance entre plusieurs organisations. Également impliquée avec B corp et B Lab France, Pascale travaille pour soutenir la communication, animer la communauté d’entreprises engagées et faciliter les synergies. Elle participe à des initiatives comme le festival "Agir pour le vivant", visant à créer une dynamique collective en faveur de la transition écologique et sociale. Cette conversation se poursuit sur des enjeux plus philosophiques : comment se détacher des injonctions à faire et à produire, comment laisser venir et advenir, avoir confiance, repérer les signaux faibles… En savoir plus sur Silbo : https://silbo.fr/En savoir plus sur B Corp : https://www.bcorporation.net/en-us/En savoir plus sur B Lab France : https://bcorporation.fr/le-mouvement/b-lab-france/Coopérer et se faire confiance, Eloi Laurent : https://www.ruedelechiquier.net/essais/486-cooperer-et-se-faire-confiance.htmlConférence : La robustesse du vivant comme antidote au culte de la performance - Olivier Hamant : https://www.youtube.com/watch?v=DvU4jKnzT1IMusiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      51min | Published on July 25, 2024

    • En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi cover
      En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi cover
      En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi

      Aujourd’hui on enregistre un épisode à l’occasion de la Biomim’expo, un événement organisé pour NewCorp Conseil qui rassemble les acteurs et actrices du biomimétisme en France et qui a lieu les 11 et 12 juin 2024 au parc floral de Paris. Nous allons donc explorer la coopération mais sous l’angle du vivant et de la bioinspiration. Comment le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ?Pour répondre à cette question, je suis en compagnie de deux invitées : Irene Alvarez, médiatrice nature-culture, ancienne directrice du Centre de Recherches sur les Ecosystèmes d’Altitude, le CREA Mont-Blanc, fondatrice d’Immersion Montagne et accompagnatrice en montagne. et Christine Ebadi, cofondatrice d’Holomea qui nous apporte son expertise sur la transformation organisationnelle et les collectifs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      20min | Published on June 11, 2024

    • Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin cover
      Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin cover
      Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Dans cet épisode, nous rencontrons Pierre Courbin, enseignant chercheur à l’ESIEA, école du numérique utile, dans différents domaines techniques ainsi que sur les low tech. Pierre se questionne beaucoup sur les enjeux des technologies sur la société, sur les différentes formes d’organisation et aussi sur la coopération. 👉 La coopération est-elle un outil qui nous sert à produire collectivement ? Comment transmettre aux étudiant.e.s à des modes de fonctionnement coopératifs pour résoudre les enjeux de transition écologique et sociale ? Comment faire advenir de nouvelles formes d’organisations ?Je le retrouve dans les locaux de l’ESIEA, dans le 5ème arrondissement de Paris. Nous sommes entourés par une fresque qui retrace l’histoire de cette école et d’objets témoignant de l’évolution du numérique ces dernières années.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :La coopération peut-être vue sous deux angles : d’une part celui d’un outil qui aide à travailler et produire en collectif, d’autre part un mode de fonctionnement entre plusieurs individus qui permet à chacun de mieux se connaître et de mieux se comprendre. La coopération nécessite une bonne compréhension de soi, de ses réactions et de celles des autres, c’est l’un des ingrédients essentiels, mais elle permet également de nourrir cet ingrédient. En tant qu’enseignant vous pouvez transmettre les principes de coopération en lien avec les enjeux de transition écologique et sociale. En quelques semaines de travail collectif, les étudiants créent un climat de confiance dans lequel ils arrivent à s’exprimer et à partager leurs convictions. Enseigner la coopération n’est pas évident : cela pose la question des compétences individuelles et collectives, des modes d’évaluation, des formats pédagogiques… L’enjeu est de préparer les futurs professionnels à s’insérer dans les organisations existantes (qu’elles soient des entreprises classiques ou fondées sur des modèles plus innovants) ou à en imaginer de nouvelles. Observer et comprendre d’autres modes de vie comme celui du peuple Achuar peut nous inspirer d'autres manières de fonctionner en société. ---------------En savoir plus : Enseignants de la Transition - https://www.enseignantsdelatransition.org/Conférence du Low-tech Festival 2023 "Contre le concept de nature - Nicolas Martin - par APALA" : https://www.youtube.com/watch?v=cJTTCaKJhFgMusiques par Vito BendinelliPour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      43min | Published on May 16, 2024

    • Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom cover
      Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom cover
      Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Aujourd’hui nous faisons la rencontre d’Olivier Riom, un dirigeant au parcours atypique et comme beaucoup semé d'embûches (burn out, liquidation…). Olivier les qualifie d’accidents de vie qu’il a pu surmonter en partageant ses fragilités avec ses collaborateurs. S’il a adopté cette posture c’est grâce à une prise de conscience au contact de personnes éloignées de l’emploi travaillant chez Vivolum. Pour Olivier, chacun vient avec ce qu’il est et se sont nos fragilités qui créent nos forces et qui nous poussent à coopérer. Je le retrouve dans leurs locaux proches de Nantes, entre un atelier et un champ avec des moutons.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :Oser dire qu’on ne sait pas, qu’on est pas bien, ou qu’on a des doutes participe à la résolution d'une situation… À l'image d’un réseau de neurones, lorsqu'une cellule est défaillante les liens se renforcent.Une organisation est forte parce qu’elle rassemble des humains avec des forces et des fragilités, chacun apporte quelque chose d'unique qui n’est pas remplaçable. Concevoir des aménagements de bureaux qui correspondent à l’expérience de travail réelle favorise les échanges et la coopération. Les locaux professionnels sont les reflets de l'état d'esprit d'une organisation et de sa stratégie.La permaculture peut se décliner au fonctionnement de l'entreprise : c'est ce qu'on appelle la permaentreprise. Quels impacts positifs peut-on avoir sur le territoire ? Qu’est ce que je prélève ? Comment je valorise les profits ?Le type d’implication au travail évolue, les attentes sont différentes, il faudrait évoluer avec ce qui change. Pour cela, on peut regarder ce qu’il se passe et la capacité que l’on a déjà pour s’ajuster et évoluer.---------------En savoir plus sur Vivolum : https://www.vivolum.fr/Découvrir et assumer sa fragilité pour une société plus humaine (https://www.youtube.com/watch?v=I7VMwnxhkg0) | Olivier Riom | TEDxNantesMusiques par Vito Bendinelli Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      36min | Published on March 21, 2024

    • Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard cover
      Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard cover
      Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Dans cet épisode, nous rencontrons Paola Médard, professeure de yoga et fondatrice du studio l’Intuitive. Auparavant consultante en webmarketing et méthodes agiles, elle nous parle aujourd’hui de sa vision de la coopération, à la fois avec les enseignants qui l’ont rejointe au studio mais également en tant qu'enseignante de yoga. Aujourd’hui, je la retrouve sous le soleil de Montpellier, après un bon repas.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :Pour que la coopération ait du sens, il est important que les intentions de chaque personne aillent dans une direction commune. De plus, définir un cadre permet à chacun d’être en accord avec les règles de fonctionnement et la place qu’il a dans le projet. En ouvrant le studio l’intuitive, Paola a créé un cadre de travail qui correspond à ses manières de fonctionner aujourd’hui. Les personnes qui la rejoignent s'inscrivent dans cette dynamique ce qui permet à Paola de transmettre au collectif tout en respectant ses besoins et ses limites. La pratique du yoga fait écho avec ce que l'on peut vivre dans notre quotidien professionnel : lâcher prise sur ce qu'on ne peut pas contrôler, laisser l’opportunité d'advenir, se réajuster face aux imprévus, être réceptif à ce qu’il se passe dans l'instant présent...--------------- Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      51min | Published on February 13, 2024

    • Coopération et fluence, quels sont les liens ? cover
      Coopération et fluence, quels sont les liens ? cover
      Coopération et fluence, quels sont les liens ?

      Bienvenue sur la Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Il s’agit d’un épisode un peu particulier puisqu’on a eu envie de vous partager une partie de l’histoire de la Fluence. Pourquoi parlons-nous de coopération, qu’est ce que ça veut dire "fluence”, quels liens avec la coopération ?Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      09min | Published on January 10, 2024

    • Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne cover
      Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne cover
      Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Dans cet épisode, nous rencontrons Gaël Jouanne, ancien ingénieur dans le domaine de l’industrie spatiale et passionné de jeux. Au cours de sa carrière, Gaël a eu des rôles de responsable de projets et d’encadrement et a eu de nombreuses expériences de coopération. Il y a quelques mois, il a cofondé TBDES, une entreprise qui renforce la cohésion des collectifs et la coopération par les jeux de société et l’analyse comportementale. Aujourd’hui, je le retrouve proche de Paris, après un premier jeu de piste pour arriver jusqu’au lieu de l’enregistrement, qui était plutôt difficile à trouver…-------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :La coopération s’observe particulièrement dans des situations d’adversité, dans la difficulté et dans l’échec, c’est là que l’on trouve la force de savoir comment on va rebondir, résoudre le problème.Grace aux jeux on peut créer du lien transverse, améliorer la conscience collective et individuelle, redonner du sens et un sentiment d’appartenance à l'équipe, partager la vision. -------------En savoir plus sur TBDES : https://www.tbdes.ovh/Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      44min | Published on December 12, 2023

    • Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi cover
      Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi cover
      Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi

      Bienvenue sur la Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous rencontrons Christelle Siddi, fondatrice de La Ruche Montpellier : un tiers-lieu aux multiples activités comme espace de coworking et d’incubation pour les porteurs et porteuses de projets à impacts. C’est aussi un lab collaboratif ou d’innovation sociale, dont Christelle est la facilitatrice. Aujourd’hui, je la retrouve dans un des espaces de Montpellier, autour d’un thé, pour la questionner sur la création d’un espace propice à la coopération. En savoir plus sur La Ruche Montpellier :  https://la-ruche.net/espaces/coworking-montpellier/ Pour aller plus loin :  https://www.lerameau.fr/ Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/ Pour retrouver les prochains épisodes :  Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/ Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/ Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      33min | Published on November 7, 2023

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    La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎


    👋 Vous voulez avoir un impact positif sur la société et l’environnement ? Vous engager pour un projet plein de sens ? Peut-être même changer le monde ? 


    🌍 Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge… 


    👉 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ?


    🔎 C’est ce que l’on explore dans le podcast La Fluence : pour nous la coopération est une des clés pour concrétiser la transition. 


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    🌿 Holomea est une agence de conseil en transformation et notre particularité est de s’inspirer des principes du vivant pour construire nos accompagnements vers des organisations plus vivantes, plus robustes et plus douces à la fois. Nous travaillons avec un centre de recherche en écologie, le CREA Mont-Blanc, afin d'hybrider les principes du vivant et le fonctionnement des organisations.


    Nous avons besoin de d’organisations et de collectifs vivants, qui prennent soin de ceux qui les composent et qui privilégient la coopération pour réussir les transitions écologiques et sociales. Adaptabilité, coopération et in fine robustesse sont liées.


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    👋 Vous voulez avoir un impact positif sur la société et l’environnement ? Vous engager pour un projet plein de sens ? Peut-être même changer le monde ? 


    🌍 Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge… 


    👉 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ?


    🔎 C’est ce que l’on explore dans le podcast La Fluence : pour nous la coopération est une des clés pour concrétiser la transition. 


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    🌿 Holomea est une agence de conseil en transformation et notre particularité est de s’inspirer des principes du vivant pour construire nos accompagnements vers des organisations plus vivantes, plus robustes et plus douces à la fois. Nous travaillons avec un centre de recherche en écologie, le CREA Mont-Blanc, afin d'hybrider les principes du vivant et le fonctionnement des organisations.


    Nous avons besoin de d’organisations et de collectifs vivants, qui prennent soin de ceux qui les composent et qui privilégient la coopération pour réussir les transitions écologiques et sociales. Adaptabilité, coopération et in fine robustesse sont liées.


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  • Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
    Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover

    LATEST EPISODE

    Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala

    La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous explorons la coopération avec David Viala, ingénieur agronome et cofondateur de l’Oasis citadine, une ferme collective urbaine à visée pédagogique. C’est un lieu convivial qui donne l’accès à des savoirs partagées autour de la permaculture, de l’agroécologie et qui permet aussi de se reconnecter au vivant et de valoriser la biodiversité locale.  Avant de lancer l’Oasis il y a plus de 6 ans, David a travaillé pour de grandes entreprises agroalimentaires (Danone, Pernod Ricard). C’est sa quête de sens qui l’a poussé à tout quitter pour partir se former à la permaculture en Australie puis à créer l’Oasis. --------------- 🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode : Le collectif de l’Oasis citadine met en avant chaque individu, ses questionnements, ses envies, ses forces et fait vivre des expériences de partage.  L’envie est un élément central du collectif à la fois pour le lancer de nouvelles activités mais aussi pour leur maintien. Elles sont organisées par cercles qui rassemblent plusieurs personnes motivées par une idée ou un projet. Si les envies changent ou que le contexte évolue alors les cercles se modifient. Cela permet à l’Oasis d’être résilient et aussi aux membres du collectif de mettre de l’énergie là où leur envie les dirige.  Chaque personne reproduit plus ou moins inconsciemment des anciens fonctionnements qui sont ancrés en elle. En fonction des personnes et de la présence des conditions de coopération, on peut dire que chaque collectif a comme un niveau de maturité. Pour le faire évoluer, le but est de changer de comportement collectivement. Comme le développement personnel, le développement du collectif demande de la pratique, des connaissances et du temps.  Une fois les crises traversées, le fonctionnement collectif de l’Oasis s’est retrouvé renforcé avec une raison d’être clarifiée et une gouvernance collective équilibrée.  Cela a permis de mener plus d’activités, et d’être plus résilient face aux changements de contexte.  La coopération est un changement de paradigme a bien des égards. Pour autant, tout n’est pas à jeter et nous pouvons nous servir de ce que nous avons appris jusqu’à maintenant pour réaliser nos projets. L’enjeu est de trouver un compromis entre les apprentissages des fonctionnements issus de la révolution industrielle et entre les pratiques de coopération nécessaires dans le contexte de transition. En savoir plus :  L’Oasis citadine (https://oasiscitadine.fr/) Pour soutenir (https://miimosa.com/fr/projects/oasis-citadine) les projets Musiques par Vito Bendinelli (https://www.instagram.com/vito.bendinelli/) Pour retrouver les prochains épisodes :  suivez nous sur Instagram (https://www.instagram.com/holomea.insta/) Rejoignez notre communauté LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/holomea/) Visitez le site Holomea (https://holomea.com/) 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49min | Published on September 26, 2024

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    • Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
      Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala cover
      Comment surmonter des crises en collectif ? L'histoire de l'Oasis citadine avec David Viala

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous explorons la coopération avec David Viala, ingénieur agronome et cofondateur de l’Oasis citadine, une ferme collective urbaine à visée pédagogique. C’est un lieu convivial qui donne l’accès à des savoirs partagées autour de la permaculture, de l’agroécologie et qui permet aussi de se reconnecter au vivant et de valoriser la biodiversité locale.  Avant de lancer l’Oasis il y a plus de 6 ans, David a travaillé pour de grandes entreprises agroalimentaires (Danone, Pernod Ricard). C’est sa quête de sens qui l’a poussé à tout quitter pour partir se former à la permaculture en Australie puis à créer l’Oasis. --------------- 🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode : Le collectif de l’Oasis citadine met en avant chaque individu, ses questionnements, ses envies, ses forces et fait vivre des expériences de partage.  L’envie est un élément central du collectif à la fois pour le lancer de nouvelles activités mais aussi pour leur maintien. Elles sont organisées par cercles qui rassemblent plusieurs personnes motivées par une idée ou un projet. Si les envies changent ou que le contexte évolue alors les cercles se modifient. Cela permet à l’Oasis d’être résilient et aussi aux membres du collectif de mettre de l’énergie là où leur envie les dirige.  Chaque personne reproduit plus ou moins inconsciemment des anciens fonctionnements qui sont ancrés en elle. En fonction des personnes et de la présence des conditions de coopération, on peut dire que chaque collectif a comme un niveau de maturité. Pour le faire évoluer, le but est de changer de comportement collectivement. Comme le développement personnel, le développement du collectif demande de la pratique, des connaissances et du temps.  Une fois les crises traversées, le fonctionnement collectif de l’Oasis s’est retrouvé renforcé avec une raison d’être clarifiée et une gouvernance collective équilibrée.  Cela a permis de mener plus d’activités, et d’être plus résilient face aux changements de contexte.  La coopération est un changement de paradigme a bien des égards. Pour autant, tout n’est pas à jeter et nous pouvons nous servir de ce que nous avons appris jusqu’à maintenant pour réaliser nos projets. L’enjeu est de trouver un compromis entre les apprentissages des fonctionnements issus de la révolution industrielle et entre les pratiques de coopération nécessaires dans le contexte de transition. En savoir plus :  L’Oasis citadine (https://oasiscitadine.fr/) Pour soutenir (https://miimosa.com/fr/projects/oasis-citadine) les projets Musiques par Vito Bendinelli (https://www.instagram.com/vito.bendinelli/) Pour retrouver les prochains épisodes :  suivez nous sur Instagram (https://www.instagram.com/holomea.insta/) Rejoignez notre communauté LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/holomea/) Visitez le site Holomea (https://holomea.com/) 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      49min | Published on September 26, 2024

    • Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution cover
      Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution cover
      Rentrée 2024 de La Fluence : bilan et évolution

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 📣Nous contacter pour parler de votre projet : contact@holomea.com (mailto:contact@holomea.com) Une année vient de s’écouler depuis le lancement du podcast La Fluence. Dans cet épisode, nous revenons sur les apprentissages clés à retenir des témoignages de nos invités.  La coopération s’observe par la présence de différents ingrédients : destin commun, vision claire partagée, conscience individuelle et collective, climat de confiance… (voir La coopération pour quoi faire) Certains éléments facilitent les fonctionnements collectifs coopératifs comme :  la présence d’un cadre (voir Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/peut-on-cooperer-sans-cadre-avec-paola-medard)) l’ouverture de chaque individu (voir Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/peut-on-partager-ses-vulnerabilites-lorsqu-on-est-dirigeant-e-avec-olivier-riom)) le temps pour apprendre et s’inspirer d’autres modes de fonctionnement (voir En quoi le vivant  peut nous inspirer des modes de fonctionnements collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi (https://smartlink.ausha.co/la-fluence/episode-biomim-expo-2024)) Les prochains épisodes de la Fluence continueront d’explorer la coopération mais cette fois-ci par l’angle des projets de transition.  🌍Nous vivons à l’époque des changements et de l’incertitude, mais aussi des opportunités pour réinventer nos manières de vivre ensemble. Les entreprises, les associations, les collectivités et tous les autres collectifs ont le pouvoir d’agir, de trouver des solutions, d’innover, de sensibiliser. Pourtant, même dans les projets vertueux, les difficultés générées par l'organisation persistent : stress, fatigue, désengagement, colère, surcharge…  🤔 Comment concrétiser ce nouveau monde dont nous rêvons chacun de notre côté ? Comment unir les forces de celles et ceux qui s’engagent pour la transition écologique et sociale ? Cette année dans la Fluence nous allons aller au contact de personnes qui ont concrétisé la transition et nous allons comprendre en quoi le fonctionnement collectif a pu influencer la réalisation de ce projet. 👉📣 Si vous êtes porteur ou porteuse de projet à impact positif, si vous contribuez à faire advenir la transition écologique et sociale et que vous souhaitez l’aborder avec nous dans ce podcast, contactez nous sur LinkedIn (@Holomea), sur instagram (@holomea.insta) ou par mail (contact@holomea.com (mailto:contact@holomea.com)). Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/ Pour retrouver les prochains épisodes :  Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/ Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/ Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      10min | Published on August 29, 2024

    • Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier cover
      Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier cover
      Confiance et coopération : comment s'associer entre organisations face aux défis de la transition ? Avec Pascale Boissier

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Aujourd’hui, nous explorons la vision de Pascale Boissier sur la coopération, notamment lorsqu’elle se met en place entre les organisations. Les entreprises, les collectivités, les associations et autres collectifs ont tout intérêt à se faire confiance pour relever les défis de la transition écologique et sociale. Influencée par la lecture de l’ouvrage "Coopérer et se faire confiance" d'Eloi Laurent, Pascale considère que la coopération va au-delà de l'action collective vers un objectif commun. Elle serait mue par une dynamique d'amour, de confiance et d’une envie de savoir plutôt que de faire. Elle souligne l'importance de la confiance, tant en soi qu'au sein d'un groupe. Son défi en tant que co-fondatrice de Silbo est de créer cette confiance entre plusieurs organisations. Également impliquée avec B corp et B Lab France, Pascale travaille pour soutenir la communication, animer la communauté d’entreprises engagées et faciliter les synergies. Elle participe à des initiatives comme le festival "Agir pour le vivant", visant à créer une dynamique collective en faveur de la transition écologique et sociale. Cette conversation se poursuit sur des enjeux plus philosophiques : comment se détacher des injonctions à faire et à produire, comment laisser venir et advenir, avoir confiance, repérer les signaux faibles… En savoir plus sur Silbo : https://silbo.fr/En savoir plus sur B Corp : https://www.bcorporation.net/en-us/En savoir plus sur B Lab France : https://bcorporation.fr/le-mouvement/b-lab-france/Coopérer et se faire confiance, Eloi Laurent : https://www.ruedelechiquier.net/essais/486-cooperer-et-se-faire-confiance.htmlConférence : La robustesse du vivant comme antidote au culte de la performance - Olivier Hamant : https://www.youtube.com/watch?v=DvU4jKnzT1IMusiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      51min | Published on July 25, 2024

    • En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi cover
      En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi cover
      En quoi le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ? avec Irene Alvarez et Christine Ebadi

      Aujourd’hui on enregistre un épisode à l’occasion de la Biomim’expo, un événement organisé pour NewCorp Conseil qui rassemble les acteurs et actrices du biomimétisme en France et qui a lieu les 11 et 12 juin 2024 au parc floral de Paris. Nous allons donc explorer la coopération mais sous l’angle du vivant et de la bioinspiration. Comment le vivant peut nous inspirer des modes de fonctionnement collectifs ?Pour répondre à cette question, je suis en compagnie de deux invitées : Irene Alvarez, médiatrice nature-culture, ancienne directrice du Centre de Recherches sur les Ecosystèmes d’Altitude, le CREA Mont-Blanc, fondatrice d’Immersion Montagne et accompagnatrice en montagne. et Christine Ebadi, cofondatrice d’Holomea qui nous apporte son expertise sur la transformation organisationnelle et les collectifs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      20min | Published on June 11, 2024

    • Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin cover
      Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin cover
      Pourquoi apprendre la coopération nous aide à concrétiser la transition ? Avec Pierre Courbin

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Dans cet épisode, nous rencontrons Pierre Courbin, enseignant chercheur à l’ESIEA, école du numérique utile, dans différents domaines techniques ainsi que sur les low tech. Pierre se questionne beaucoup sur les enjeux des technologies sur la société, sur les différentes formes d’organisation et aussi sur la coopération. 👉 La coopération est-elle un outil qui nous sert à produire collectivement ? Comment transmettre aux étudiant.e.s à des modes de fonctionnement coopératifs pour résoudre les enjeux de transition écologique et sociale ? Comment faire advenir de nouvelles formes d’organisations ?Je le retrouve dans les locaux de l’ESIEA, dans le 5ème arrondissement de Paris. Nous sommes entourés par une fresque qui retrace l’histoire de cette école et d’objets témoignant de l’évolution du numérique ces dernières années.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :La coopération peut-être vue sous deux angles : d’une part celui d’un outil qui aide à travailler et produire en collectif, d’autre part un mode de fonctionnement entre plusieurs individus qui permet à chacun de mieux se connaître et de mieux se comprendre. La coopération nécessite une bonne compréhension de soi, de ses réactions et de celles des autres, c’est l’un des ingrédients essentiels, mais elle permet également de nourrir cet ingrédient. En tant qu’enseignant vous pouvez transmettre les principes de coopération en lien avec les enjeux de transition écologique et sociale. En quelques semaines de travail collectif, les étudiants créent un climat de confiance dans lequel ils arrivent à s’exprimer et à partager leurs convictions. Enseigner la coopération n’est pas évident : cela pose la question des compétences individuelles et collectives, des modes d’évaluation, des formats pédagogiques… L’enjeu est de préparer les futurs professionnels à s’insérer dans les organisations existantes (qu’elles soient des entreprises classiques ou fondées sur des modèles plus innovants) ou à en imaginer de nouvelles. Observer et comprendre d’autres modes de vie comme celui du peuple Achuar peut nous inspirer d'autres manières de fonctionner en société. ---------------En savoir plus : Enseignants de la Transition - https://www.enseignantsdelatransition.org/Conférence du Low-tech Festival 2023 "Contre le concept de nature - Nicolas Martin - par APALA" : https://www.youtube.com/watch?v=cJTTCaKJhFgMusiques par Vito BendinelliPour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      43min | Published on May 16, 2024

    • Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom cover
      Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom cover
      Peut-on partager ses vulnérabilités lorsqu’on est dirigeant.e ? avec Olivier Riom

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Aujourd’hui nous faisons la rencontre d’Olivier Riom, un dirigeant au parcours atypique et comme beaucoup semé d'embûches (burn out, liquidation…). Olivier les qualifie d’accidents de vie qu’il a pu surmonter en partageant ses fragilités avec ses collaborateurs. S’il a adopté cette posture c’est grâce à une prise de conscience au contact de personnes éloignées de l’emploi travaillant chez Vivolum. Pour Olivier, chacun vient avec ce qu’il est et se sont nos fragilités qui créent nos forces et qui nous poussent à coopérer. Je le retrouve dans leurs locaux proches de Nantes, entre un atelier et un champ avec des moutons.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :Oser dire qu’on ne sait pas, qu’on est pas bien, ou qu’on a des doutes participe à la résolution d'une situation… À l'image d’un réseau de neurones, lorsqu'une cellule est défaillante les liens se renforcent.Une organisation est forte parce qu’elle rassemble des humains avec des forces et des fragilités, chacun apporte quelque chose d'unique qui n’est pas remplaçable. Concevoir des aménagements de bureaux qui correspondent à l’expérience de travail réelle favorise les échanges et la coopération. Les locaux professionnels sont les reflets de l'état d'esprit d'une organisation et de sa stratégie.La permaculture peut se décliner au fonctionnement de l'entreprise : c'est ce qu'on appelle la permaentreprise. Quels impacts positifs peut-on avoir sur le territoire ? Qu’est ce que je prélève ? Comment je valorise les profits ?Le type d’implication au travail évolue, les attentes sont différentes, il faudrait évoluer avec ce qui change. Pour cela, on peut regarder ce qu’il se passe et la capacité que l’on a déjà pour s’ajuster et évoluer.---------------En savoir plus sur Vivolum : https://www.vivolum.fr/Découvrir et assumer sa fragilité pour une société plus humaine (https://www.youtube.com/watch?v=I7VMwnxhkg0) | Olivier Riom | TEDxNantesMusiques par Vito Bendinelli Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      36min | Published on March 21, 2024

    • Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard cover
      Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard cover
      Peut-on coopérer sans cadre ? Avec Paola Médard

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎🎤 Dans cet épisode, nous rencontrons Paola Médard, professeure de yoga et fondatrice du studio l’Intuitive. Auparavant consultante en webmarketing et méthodes agiles, elle nous parle aujourd’hui de sa vision de la coopération, à la fois avec les enseignants qui l’ont rejointe au studio mais également en tant qu'enseignante de yoga. Aujourd’hui, je la retrouve sous le soleil de Montpellier, après un bon repas.---------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :Pour que la coopération ait du sens, il est important que les intentions de chaque personne aillent dans une direction commune. De plus, définir un cadre permet à chacun d’être en accord avec les règles de fonctionnement et la place qu’il a dans le projet. En ouvrant le studio l’intuitive, Paola a créé un cadre de travail qui correspond à ses manières de fonctionner aujourd’hui. Les personnes qui la rejoignent s'inscrivent dans cette dynamique ce qui permet à Paola de transmettre au collectif tout en respectant ses besoins et ses limites. La pratique du yoga fait écho avec ce que l'on peut vivre dans notre quotidien professionnel : lâcher prise sur ce qu'on ne peut pas contrôler, laisser l’opportunité d'advenir, se réajuster face aux imprévus, être réceptif à ce qu’il se passe dans l'instant présent...--------------- Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      51min | Published on February 13, 2024

    • Coopération et fluence, quels sont les liens ? cover
      Coopération et fluence, quels sont les liens ? cover
      Coopération et fluence, quels sont les liens ?

      Bienvenue sur la Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Il s’agit d’un épisode un peu particulier puisqu’on a eu envie de vous partager une partie de l’histoire de la Fluence. Pourquoi parlons-nous de coopération, qu’est ce que ça veut dire "fluence”, quels liens avec la coopération ?Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      09min | Published on January 10, 2024

    • Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne cover
      Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne cover
      Pourquoi les jeux de société favorisent la coopération au travail ? Avec Gaël Jouanne

      La Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎Dans cet épisode, nous rencontrons Gaël Jouanne, ancien ingénieur dans le domaine de l’industrie spatiale et passionné de jeux. Au cours de sa carrière, Gaël a eu des rôles de responsable de projets et d’encadrement et a eu de nombreuses expériences de coopération. Il y a quelques mois, il a cofondé TBDES, une entreprise qui renforce la cohésion des collectifs et la coopération par les jeux de société et l’analyse comportementale. Aujourd’hui, je le retrouve proche de Paris, après un premier jeu de piste pour arriver jusqu’au lieu de l’enregistrement, qui était plutôt difficile à trouver…-------------🌟 Les apprentissages à retenir de cet épisode :La coopération s’observe particulièrement dans des situations d’adversité, dans la difficulté et dans l’échec, c’est là que l’on trouve la force de savoir comment on va rebondir, résoudre le problème.Grace aux jeux on peut créer du lien transverse, améliorer la conscience collective et individuelle, redonner du sens et un sentiment d’appartenance à l'équipe, partager la vision. -------------En savoir plus sur TBDES : https://www.tbdes.ovh/Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/Pour retrouver les prochains épisodes : Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      44min | Published on December 12, 2023

    • Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi cover
      Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi cover
      Comment créer un espace de coopération ? Avec Christelle Siddi

      Bienvenue sur la Fluence, le podcast qui explore la coopération 🔎 Dans cet épisode, nous rencontrons Christelle Siddi, fondatrice de La Ruche Montpellier : un tiers-lieu aux multiples activités comme espace de coworking et d’incubation pour les porteurs et porteuses de projets à impacts. C’est aussi un lab collaboratif ou d’innovation sociale, dont Christelle est la facilitatrice. Aujourd’hui, je la retrouve dans un des espaces de Montpellier, autour d’un thé, pour la questionner sur la création d’un espace propice à la coopération. En savoir plus sur La Ruche Montpellier :  https://la-ruche.net/espaces/coworking-montpellier/ Pour aller plus loin :  https://www.lerameau.fr/ Musiques par Vito Bendinelli : https://www.instagram.com/vito.bendinelli/ Pour retrouver les prochains épisodes :  Instagram : https://www.instagram.com/holomea.insta/ Linked In : https://www.linkedin.com/company/holomea/ Site Holomea : https://holomea.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      33min | Published on November 7, 2023

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