#39 On a tous des supers pouvoirs - Karin Raguin VP Talent Management & Corporate Responsibility at LVMH cover
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La Khôlle

#39 On a tous des supers pouvoirs - Karin Raguin VP Talent Management & Corporate Responsibility at LVMH

#39 On a tous des supers pouvoirs - Karin Raguin VP Talent Management & Corporate Responsibility at LVMH

1h14 |15/10/2021|

165

Listen
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1h14 |15/10/2021|

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Description

On a tous des supers pouvoirs ! 


C'est le crédo de Karin, VP Talent Management & Corporate Responsibilty de LVMH pour l'Amérique du Nord. 

  

En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer". 


Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

  

Nous évoquons ensemble :  

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente. 
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ. 
  • L'intersection des identités. 
  • Le concept de "allyship". 
  • La "great resignation", la grande démission. 
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index. 
  • Les challenges des années à venir pour les DRH. 

  

Il était une fois une femme de talents 

Il était une fois Karin Raguin 

  

Le profil Linkedin de Karin :  

https://www.linkedin.com/in/karin-raguin/  

  


Son livre : "Réveillez la négociatrice qui est en vous: S'écouter, oser, agir sans conflit"

Co-écrit avec Silvia Bravard-Meunier

https://amzn.to/2XbNJAi  

  

  

Son Podcast : Les Négociatrices 

https://podcast.ausha.co/les-negociatrices   

Description

On a tous des supers pouvoirs ! 


C'est le crédo de Karin, VP Talent Management & Corporate Responsibilty de LVMH pour l'Amérique du Nord. 

  

En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer". 


Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

  

Nous évoquons ensemble :  

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente. 
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ. 
  • L'intersection des identités. 
  • Le concept de "allyship". 
  • La "great resignation", la grande démission. 
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index. 
  • Les challenges des années à venir pour les DRH. 

  

Il était une fois une femme de talents 

Il était une fois Karin Raguin 

  

Le profil Linkedin de Karin :  

https://www.linkedin.com/in/karin-raguin/  

  


Son livre : "Réveillez la négociatrice qui est en vous: S'écouter, oser, agir sans conflit"

Co-écrit avec Silvia Bravard-Meunier

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Son Podcast : Les Négociatrices 

https://podcast.ausha.co/les-negociatrices   

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C'est le crédo de Karin, VP Talent Management & Corporate Responsibilty de LVMH pour l'Amérique du Nord. 

  

En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer". 


Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

  

Nous évoquons ensemble :  

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente. 
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ. 
  • L'intersection des identités. 
  • Le concept de "allyship". 
  • La "great resignation", la grande démission. 
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index. 
  • Les challenges des années à venir pour les DRH. 

  

Il était une fois une femme de talents 

Il était une fois Karin Raguin 

  

Le profil Linkedin de Karin :  

https://www.linkedin.com/in/karin-raguin/  

  


Son livre : "Réveillez la négociatrice qui est en vous: S'écouter, oser, agir sans conflit"

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C'est le crédo de Karin, VP Talent Management & Corporate Responsibilty de LVMH pour l'Amérique du Nord. 

  

En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer". 


Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

  

Nous évoquons ensemble :  

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente. 
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ. 
  • L'intersection des identités. 
  • Le concept de "allyship". 
  • La "great resignation", la grande démission. 
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index. 
  • Les challenges des années à venir pour les DRH. 

  

Il était une fois une femme de talents 

Il était une fois Karin Raguin 

  

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