Thomas Meyer est directeur général de SOCAPS et Pauline Raoult en est la sustainability and purpose officer. L'entreprise est passée société à mission en juin 2021.

Un an après notre premier échange, j'ai fait une prise de pouls. Dans cet épisode, vous découvrirez : 

👉 comment SOCAPS a structuré le déploiement opérationnel de la mission et comment ils ont embarqué leurs collaborateurs dans l’identification des actions à mener (130 au total)

👉  comment SOCAPS a organisé son comité de mission et son animation (8 réunions formelles et informelles par an)

👉  comment la mise en place du mécénat de compétences a permis de détecter des intérêts chez certaines personnes et de renforcer la participation des collaborateurs dans des projets liés à la mission

👉  comment l'entreprise tire profit de cette qualité en se lançant sur de nouvelles activités, en renonçant à certaines, en améliorant la marque employeur et l'engagement des équipes

👉  pourquoi l’entreprise aurait dû prendre un peu plus de temps pour faire maturer la mission avant de la mettre dans les statuts et se faire accompagner dans la démarche

👉  pourquoi le temps est venu pour les entreprises de s’intéresser au monde de demain, et surtout les ETI familiales

👉  pourquoi le rapport de mission est un moment important dans la démarche

👉  et comment Weval, duo néerlandais de musique électronique, trouve sa place dans cette première année de déploiement… 

L’épisode est riche, dense, passionnant ! A ne surtout pas manquer ! 

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💡Si vous souhaitez devenir entreprise à mission ou mieux piloter le déploiement de votre mission, je peux également vous accompagner dans ces démarches. Rendez-vous sur mon site pour plus de détails : lamachineasens.fr.  

🎧 Credits : Chapelier Fou - Tea Tea Tea (Ensemb7e version) ; Last Day On Earth UK - Nothing Better To Do ; Weval - Half Age. 

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