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La tribu du sens

Sens du travail, santé des DRH - Notre invité Anthony Contat

Sens du travail, santé des DRH - Notre invité Anthony Contat

39min |16/12/2023|

123

Play
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Description

🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens"  🎉

🌟Et quel  podcast !! Un thème hautement porteur de sens qui risque de stimuler les échanges : "Le sens du travail, la santé des DRH".

Nous accueillons 🙏pour ce premier épisode, Anthony Contat, DRH à temps partagé, Président ANDRH Rhône & Ain - Membre du Bureau National ANDRH.

✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santé. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le développement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
✅Les DRH sont ainsi directement concernés par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activité au quotidien.
✅Leur rôle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraîne un stress important, pouvant parfois conduire à une forme d’épuisement professionnel.
✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour développer et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santé ?

🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🎯Voici le nouveau podcast de "La tribu du sens"  🎉

🌟Et quel  podcast !! Un thème hautement porteur de sens qui risque de stimuler les échanges : "Le sens du travail, la santé des DRH".

Nous accueillons 🙏pour ce premier épisode, Anthony Contat, DRH à temps partagé, Président ANDRH Rhône & Ain - Membre du Bureau National ANDRH.

✅Ce podcast, porteur de sens, propose une approche par le sens du travail, le sens au travail, le sens des relations, le travail du sens comme source de bonne santé. Le sens du travail est aussi une source et une ressource pour le développement du pouvoir d’agir des professionnels au travail.
✅Les DRH sont ainsi directement concernés par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activité au quotidien.
✅Leur rôle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraîne un stress important, pouvant parfois conduire à une forme d’épuisement professionnel.
✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour développer et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santé ?

🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


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✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour développer et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santé ?

🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


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✅Les DRH sont ainsi directement concernés par cette question du sens, non seulement pour les professionnels de l’entreprise qu’ils accompagnent mais aussi et pour ne pas dire surtout pour leur propre activité au quotidien.
✅Leur rôle exigeant, entre solitude, dilemme, conflits de valeurs, surcharge de travail entraîne un stress important, pouvant parfois conduire à une forme d’épuisement professionnel.
✅Quelles alliances, quels liens de confiance peuvent-ils nouer au sein de l’entreprise afin
de maintenir un certain “pouvoir d'agir”
❓Comment se positionner “autrement” qu’entre le marteau et l'enclume?
❓Comment font donc ces professionnels des Ressources Humaines pour développer et maintenir cette question du sens au travail et de leur travail et ainsi se maintenir en bonne santé ?

🙏Merci à Anthony Moulin, psychologue du travail, responsable du cabinet Metod, Marie-Claire Guichard, DRH et psychologue du travail.


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