Description
Avant de parler “plein emploi”, “marché dynamique” ou “baisse historique du chômage”…
on devrait peut-être regarder ce qui se passe vraiment sur le terrain.
Parce qu’en 2026, il y a un énorme décalage entre les discours politiques… et la réalité vécue par les RH, les recruteurs et les entreprises.
D’un côté, on nous parle de chiffres records et de réformes qui fonctionnent.
De l’autre ?
👉 des recrutements impossibles,
👉 des tensions sur les compétences,
👉 du turnover permanent,
👉 et des candidats bloqués par des problèmes très concrets : logement, transport, garde d’enfants.
Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, on met les pieds dans le plat :
pourquoi les statistiques du chômage racontent seulement une partie de l’histoire
ce que cache réellement la notion de “plein emploi”
les limites du modèle actuel basé sur la flexibilisation à tout prix
pourquoi le problème du recrutement est souvent… logistique et territorial
ce que les RH vivent réellement loin des annonces politiques
et surtout : pourquoi les solutions les plus efficaces sont souvent locales, pas nationales
🩷 Bonus : on parle aussi des initiatives qui changent concrètement les choses sur le terrain, comme les territoires zéro chômeur de longue durée.
Si tu es RH, DRH, recruteur ou dirigeant, cet épisode est un rappel simple :
👉 le travail ne se résume pas à une courbe de chômage.
Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti
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