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Être RH en France : mission impossible ?! 🇫🇷 avec Cécile Derouin cover
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Le Barbu qui parle RH

Être RH en France : mission impossible ?! 🇫🇷 avec Cécile Derouin

Être RH en France : mission impossible ?! 🇫🇷 avec Cécile Derouin

39min |12/11/2025
Play
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39min |12/11/2025
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Description

🎧 Pourquoi être RH en France, c’est (presque) mission impossible ?


Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Cécile Derouin, avocate et cofondatrice de l’Académie RH, pour une plongée sans filtre dans le quotidien d’un métier étouffé par… la suradministration française.

📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…

En France, le RH ne “gère” plus les ressources humaines : il tente de survivre dans un mille-feuille normatif illisible, sous pression constante.


💥 Ce que vous allez découvrir :


  • Pourquoi tant de RH se forment seuls, en secret, sur leur temps libre

  • Comment la complexité administrative française bloque les actions stratégiques

  • Ce qu’on peut apprendre des modèles nordiques et de la flexisécurité

  • Et à quoi pourrait ressembler un RH augmenté, recentré sur l’humain


📌 Un épisode essentiel si vous êtes :


✔️ RH en overdose réglementaire

✔️ Manager qui ne comprend pas ce que vivent ses RH

✔️ Dirigeant qui veut transformer sa politique RH pour de bon


🎙️ Podcast animé par Nicolas Pasetti – Le Barbu qui parle RH

🎧 Invitée : Cécile Derouin – Avocate & fondatrice de l’Académie RH


🔁 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains épisodes.


💬 Et surtout : partagez-le avec un.e RH qui mérite mieux.


.


Bonne écoute ! 🎧


Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.


Vous avez aimé l'épisode ?

La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎧 Pourquoi être RH en France, c’est (presque) mission impossible ?


Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Cécile Derouin, avocate et cofondatrice de l’Académie RH, pour une plongée sans filtre dans le quotidien d’un métier étouffé par… la suradministration française.

📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…

En France, le RH ne “gère” plus les ressources humaines : il tente de survivre dans un mille-feuille normatif illisible, sous pression constante.


💥 Ce que vous allez découvrir :


  • Pourquoi tant de RH se forment seuls, en secret, sur leur temps libre

  • Comment la complexité administrative française bloque les actions stratégiques

  • Ce qu’on peut apprendre des modèles nordiques et de la flexisécurité

  • Et à quoi pourrait ressembler un RH augmenté, recentré sur l’humain


📌 Un épisode essentiel si vous êtes :


✔️ RH en overdose réglementaire

✔️ Manager qui ne comprend pas ce que vivent ses RH

✔️ Dirigeant qui veut transformer sa politique RH pour de bon


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Bonne écoute ! 🎧


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📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…

En France, le RH ne “gère” plus les ressources humaines : il tente de survivre dans un mille-feuille normatif illisible, sous pression constante.


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  • Pourquoi tant de RH se forment seuls, en secret, sur leur temps libre

  • Comment la complexité administrative française bloque les actions stratégiques

  • Ce qu’on peut apprendre des modèles nordiques et de la flexisécurité

  • Et à quoi pourrait ressembler un RH augmenté, recentré sur l’humain


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📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…

En France, le RH ne “gère” plus les ressources humaines : il tente de survivre dans un mille-feuille normatif illisible, sous pression constante.


💥 Ce que vous allez découvrir :


  • Pourquoi tant de RH se forment seuls, en secret, sur leur temps libre

  • Comment la complexité administrative française bloque les actions stratégiques

  • Ce qu’on peut apprendre des modèles nordiques et de la flexisécurité

  • Et à quoi pourrait ressembler un RH augmenté, recentré sur l’humain


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✔️ RH en overdose réglementaire

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