Vous voulez éviter les pièges dans la mise en valeur de votre marque employeur ?

Je vous donne tout mes tips pour démarrer cette rentrée du bon pied !!

On ne va pas se mentir : on est lassés de voir des entreprises qui se plaignent de ne pas attirer de candidat.e.s, alors qu’elle ne travaillent pas leur marque employeur

On parle de 5 clés :

🔐 Trouver son "Why"

🧑🏽‍🤝‍🧑🏻 Travailler ses personas

💬 Récupérer le feedback

🎥 Anticiper votre création de contenus

👛 Mettre les ressources nécessaires en place

Les pièges à éviter :

❌ Transformer la réalité

❌ Mettre en avant uniquement les dirigeants

❌ Produire du contenu médiocre

❌ Vouloir copier ce qui a déjà été fait 

❌ Être en désaccord avec son ADN

Petit bonus : sachez qu'en 2023, quand on travail la marque employeur, on intègre forcément le travail d’employee advocacy

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Bonne écoute ! 🎧

Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti

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