Pourquoi traitons-nous nos meilleurs talents comme des traîtres dès qu'ils démissionnent ? En France, on dépense des fortunes pour séduire (Onboarding), mais on se comporte comme des "ex toxiques" lors du départ (Offboarding). Dans cet épisode, je reçois Christel de Foucaut, la "Queen de LinkedIn", pour démonter ce paradoxe et transformer vos ruptures professionnelles en avantage concurrentiel.

[CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE]

L'offboarding n'est pas une simple formalité administrative ou un solde de tout compte. C'est l'ultime point de contact de votre Marque Employeur. Christel de Foucaut nous explique pourquoi la gestion d'un départ est le test de vérité de votre culture d'entreprise.

Au programme de cette masterclass :

• La psychologie de la rupture : Pourquoi l'ego managérial sabote vos meilleurs ambassadeurs.

• Le coût caché du "placard" : Comment un départ mal géré devient une bombe réputationnelle sur les réseaux sociaux.

• Le salarié Boomerang : Pourquoi ceux qui reviennent sont vos recrues les plus rentables.

• Marque Employeur 4.0 : Comment transformer vos anciens collaborateurs en force de vente et de recrutement.

• Actions concrètes : De l'entretien de feedback "vérité" à l'animation d'un réseau Alumni.

[À PROPOS DE L'INVITÉE] Christel de Foucaut est conférencière, autrice de 4 ouvrages de référence et figure incontournable de LinkedIn en France. Ancienne recruteuse issue du marketing stratégique, elle apporte une vision ROIste et profondément humaine aux problématiques RH.

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Le Linkedin du Barbu aka moi : Nicolas Pasetti

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