Description
5 minutes. C’est tout ce qu’il aura fallu pour potentiellement détruire plusieurs jours de travail.
Deux jours de formation, des managers alignés, des équipes qui commencent à comprendre le sens de la démarche… puis 9 défauts consécutifs et une réaction managériale qui change tout.
Dans ce nouvel épisode du Grow’PODCAST, je vous raconte une situation terrain qui illustre pourquoi le Respect for People n’est pas un piliers secondaire du Lean.
Et dans 1 semaine, rendez-vous au LEAN INSIDE à La Rochelle !
Une journée pour explorer les mécanismes qui créent réellement la performance collective, avec des industriels et des sportifs de haut niveau.
Il reste encore quelques places (pas beaucoup !)
🎟️ Accès privilégié réservé aux auditeurs du Grow’PODCAST : PACK 2 PASS POUR 1 RÉSERVÉ !
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